对公务人员权益福利维护之重要.pptVIP

四、考績激勵與服務之措施 配合考試院修正「公務人員考績法」及其施行細則 本法於90.6.20修正公布，重點如次： 放寬陞（調）任公務人員同一年度經銓敘審定有案不同官等之年資可合併計算，辦理所敘官等職等之年終考績。 放寬具有公務人員任用資格之政務人員、教育人員或公營事業人員於轉任公務人員時，經銓敘審定合格實授者，其轉任當年未辦理考核及未採計提敘官職等級之年資，得合併計算參加年終考績 。 公務人員年終考績考列乙等，未敘年功俸最高俸級者，仍可晉級。 公務人員考績升等，不以連續為要件。 公務人員一次記二大過處分之要件提升至本法規範。 本法施行細則於90.9.20及91.7.27修正發布，重點如次： 放寬公務人員考績年度內一般條件有關事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假及生理假之日數。 另因職務異動致俸給總額減少者，其考績獎金之各種加給均以所任職務月數，按比例計算。 １１ * 谢谢观赏 2019-5-18 谢谢观赏 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 新政府執政以來（89年迄今）對公務人員權益福利維護之重要措施說帖 行政院人事行政局 中華民國94年5月 谢谢观赏 2019-5-18 新政府執政以來（89年迄今）對公務人員權益福利維護之重要措施說帖 目次 壹、前言．．．．．．．１ 貳、重要措施．．．．．２ 參、結語．．．．．．１６ 谢谢观赏 2019-5-18 壹、前言 2000年臺灣民主政治發展首次出現政黨輪替，開啟民主政治新的里程碑。新政府執政以來，正值面臨全球化競爭壓力，為建立富彈性、高效率之政府，除積極推動政府改造外，在公務人員人事制度方面，並以建立績效專業的人事制度為目標。 本局統籌行政院所屬各機關之人事行政，為策進公務人力資源管理，有關公務同仁權益福利之維護亦為重要課題。 １ * 谢谢观赏 2019-5-18 健全待遇及 福利制度 貳、重要措施 活化公務 人力運用 建立保障法制 及相關措施 維護退休 與保險權益 考績激勵 與服務措施 建立訓練法制 及規劃專長 轉換訓練 一. 二. 三. 四. 五. 六. ２ * 谢谢观赏 2019-5-18 一、健全待遇及福利制度 合理調整軍公教人員待遇 89年至94年間，分別於90年、94年各調整3%。 核辦中央公教人員輔購住宅貸款 貸款利息依中華郵政2年期定期儲金機動利率固定加0.575％計算機動調整 官等 簡任 薦任 委任 貸款 金額 220萬 180萬 150萬 年息 3.5％ 93.3.1 調降 年息 2.31％ 目前為2.265％ ３ * 谢谢观赏 2019-5-18 核辦中央公教人員急難貸款 項目包括公教員工「本人重病住院」、「眷屬重病住院」、「眷屬喪葬」及「重大災害」。 貸款最高額度20萬 固定年息 4.8％ 92及93年修正 貸款最高額度50萬，分5年60期償還 前2年固定年息2.2％ 第3年起，按中華郵政 公司2年期定期儲金機動 利率固定加0.65％計算 機動調整 89年至93年辦理輔購貸款及急難貸款一覽表 輔購貸款 發布戶數 急難貸款 年度 件數 金額（元） 89 4,311 609 107,738,000 90 3,503 306 57,187,000 91 2,317 104 18,430,000 92 2,871 62 17,420,000 93 2,856 100 38,050,000 合計 15,858 1,181 238,825,000 ４ * 谢谢观赏 2019-5-18 倡辦多元文康活動 本局結合社會資源，分別辦理休假優遊宅急配、中央機關美展各地區巡迴展、員工球類錦標賽及未婚同仁聯誼等活動。 維持軍公教人員子女教育補助費以安定其生活並激勵工作士氣。 89年至93年辦理文康活動成果統計表 參加 項 人數 目 年度 未婚聯誼 中央機關美展 總統杯球類錦標賽 89 因88年921震災停辦 90 462 2,569 4,081 91 335 2,374 3,681 92 250 2,850 4,101 93 560 2,000 3,375 合計 1,607 9,793 15,238 ５ * 谢谢观赏 2019-5-18 二、活化公務人力運用 創辦金馨獎以提升女性公務人員決策影響力 依92.2簽奉行政院核定「行政院暨地方行政機關促進女性參與決策績效優良獎勵計畫」辦理獎勵 第1屆計22個機關獲獎;第2屆計24個機關獲獎;第