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长虹佳华内部培训师 管理办法 一、目的 为了促进学习型组织的建立，有效开发和整合公司内部资源，创建知识共享的培训氛围；同时 培养和建设公司内部培训师队伍，为员工提供锻炼与成长的机会和舞台，促进员工个人能力发展， 特制定本办法。 二、内训师定义 内部培训师 （简称内训师）是指符合任职条件，经公司聘任，承担集中性的、专业性的、体系 化的培训工作的长虹佳华公司员工，属兼职性质。 三、内训师职责 1、根据公司的培训规划和需求，设计开发与个人专长相关的课程以及辅助资料的制作，如培 训讲义、演示文档、案例、游戏、试卷等，参与课程前期的需求调研； 2、在不影响本职工作的前提下，协助落实培训计划，按期讲授培训课程； 3、适度参与训后的效果评估和学员跟进，持续进行课程的优化和完善，以达成培训目标； 4、积极学习、与时俱进，不断更新自身知识储备，保持所授课程内容的专业性和实效性。 四、内训师申报条件 1、公司在职员工，认同公司的企业文化和经营理念，工作业绩和行为表现良好者； 2、喜爱培训工作，有敬业精神，能在不影响本职工作的前提下，积极配合公司培训工作的开展； 3、较好的语言表达和组织协调能