大学生就业援助政策解读模板.pptVIP

二、《通知》解读 （二）毕业生到中小企业就业取消落户限制 人力资源和社会保障部有关负责人指出,目前,70%以上的大学生去中小企业和非公有制企业就业,这已成为大学生就业的主要渠道,但这一渠道还不够通畅,相关制度和政策有待进一步完善,《通知》提出了完善落实相关制度和政策的工作要求,主要包括三个方面: * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、《通知》解读 （二）毕业生到中小企业就业取消落户限制 1、清理影响就业的制度性障碍和限制。主要是在档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面,要认真清理现行制度,简化手续,做好服务工作,形成高校毕业生到企业就业的有利环境。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、 《通知》解读 （二）毕业生到中小企业就业取消落户限制 2、取消落户限制。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、《通知》解读 （二）毕业生到中小企业就业取消落户限制 3、落实就业扶持政策。企业招用符合条件的高校毕业生,可享受相应的就业扶持政策。所谓符合条件的高校毕业生主要指就业困难人员,扶持政策包括对企业的社会保险补贴,以及定额税收减免政策;劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定比例,可享受高至200万元的小额担保贷款。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、《通知》解读 （三）重大科研项目单位聘用优秀毕业生享受补助 　　为提高骨干企业人力资源质量和科研项目质量,对于有技术专长、优秀高校毕业生等,要采取相应的鼓励政策。《通知》提出三项措施: * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、《通知》解读 （三）重大科研项目单位聘用优秀毕业生享受补助 1、鼓励企业更多吸纳高校毕业生。国有大中型企业特别是创新型企业要更多地吸纳有技术专长的毕业生。高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业要集中吸纳高校毕业生。高校毕业生掌握现代化知识和技术,符合这类单位的用人需求,因此《通知》提出要鼓励吸纳以加强人才培养使用和储备。各地、各有关部门要根据实际情况制定具体的鼓励措施。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、《通知》解读 （三）重大科研项目单位聘用优秀毕业生享受补助 2、鼓励困难企业更多保留高校毕业生。在当前应对国际金融危机实施企业减负稳岗措施中,支持困难企业更多地保留大学生技术骨干,按规定给予社会保险补贴、岗位补贴或职业培训补贴。人力资源社会保障部、财政部、税务总局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》对此项政策有具体规定。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、 《通知》解读 （三）重大科研项目单位聘用优秀毕业生享受补助 3、鼓励科研项目聘用高校毕业生。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生参与研究。一是给予其劳务性费用和有关社会保险费补助,由项目经费列支。二是参与项目期间,毕业生户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构。三是聘用期满,可续聘或到其他岗位就业,聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。这条是新政策。高校毕业生参与科研项目,既可以促进科研的发展,又可以延长毕业生学习和研究时间,对缓解当前就业压力有积极作用。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、《通知》解读 （四）毕业生自主创业享受“一条龙”服务 　　自主创业是大学生就业的重要增长点。据有关调查,目前应届毕业生中自主创业的比例仅为0.3%。创业难度很大,潜力也很大,今后需要加大政策扶持和服务力度,鼓励大学生自主创业。《通知》对此提出四个方面的工作要求: 　　1、鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、 《通知》解读 （四）毕业生自主创业享受“一条龙”服务 2、税费减免和小额贷款。对毕业生从事个体经营符合条件的,三年内免收行政事业性收费;按规定落实残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收政策和创业经营场所安排;登记失业高校毕业生可申请小额担保贷款,合伙经营和组织起来就业的,适当扩大贷款规模,从事微利项目的享受贴息扶持。 * 感谢你的观看 2019年5月13日 二、 《通知》解读 （四）毕业生自主创业享受“一条龙”服务 3、创业服务。对有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的