六安建设工程项目规范劳动用工与保障.docVIP

六安市建设工程项目规范劳动用工与保障 农民工工资支付10个“一”管理措施标准化 工作方案(试行) 一、总体目标 为切实贯彻落实建设领域规范劳动用工与保障农民工工资支付各项制度，进一步强化我市建设领域保障农民工工资支付工作，根据《安徽省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（皖政办〔2016〕22号）和《六安市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（六政办发〔2016〕70号），制定《六安市建设工程项目规范劳动用工与保障农民工工资支付10个“一”管理措施标准化方案(试行)》（以下简称10个“一”管理措施标准化工作）。 二、主要内容 建筑业企业承包新工程项目，在规范劳动用工和工资支付方面应做好以下10个“一”规范管理标准化工作措施： 1、成立一个保障工资支付管理机构。施工总承包企业（包括：工程总承包、施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）要加强对建筑工地劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部成立一个劳动用工和工资支付管理机构，配备1-2名劳资专管员，落实对农民工工资支付的主体责任，负责现场专业作业人员实名制信息的登记与核实。建设（业主）单位与施工总承包企业签订承包合同时，应将劳动用工管理和农民工工资支付相关要求列入合同条款。 2、缴存一份工资保证金。工程开工前，施工总承包企业应该到工程所在地的人社部门劳动保障监察机构设立的