车间安全生产奖罚制度(钢结构加工厂).docVIP

重庆威龙钢结构工程有限公司 激励机制 为了进一步搞好安全生产工作，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实搞好安全生产，确保职工人身和集体财物的安全，杜绝重大伤亡事故的发生。特制定现场安全生产奖罚制度。本制度适用于车间各班组，自下发之日起安质部将按照本制度对其进行检查，请各车间班组认真做好安排。 一、检查依据 1、日常检查和定期安全检查依据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99进行检查评分。 2、各种专项检查依据国家有关标准检查。 3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。 二、安全检查的方式 安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为： 1、日常检查由安质部和车间班组负责人共同执行，要求深入施工现场检查安全生产状况。 2、定期检查每月一次，逐项检查，出现问题及时下发安全隐患通知书。 3、专项检查由各专业部室负责组织，专项检查每月至少一次。 4、季节性检查由各相关部室在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。 5、临时性检查由生产安全部组织人员根据公司通知组织检查。 三、安全检查的内容及处罚制度 1、进入施工现场不配戴安全帽；高空作业不系安全带，各处罚50元；现场光膀子、穿拖鞋者，处罚20元。 2、电气作业未穿绝缘鞋，未带绝缘手套；电焊作业未戴护目镜；油漆作业未戴口罩的；穿硬底易滑鞋从事架上作业的，各处罚50元。 3