某某房地产开发有限公司绩效管理制度设计毕业设计.docVIP

武 汉 科 技 大 学 城 市 学 院 课 程 设 计 报 告 课程名称 绩效管理 题 目 亿科房地产开发有限公司绩效管理制度设计 学 部 经济与管理学部 专 业 人力资源管理 班 级 07级2班 指导教师 刘明进 2012 年 5 月 11 日 亿科房地产开发有限公司绩效管理制度设计（待完善） 1.课程设计目的： 同学们通过对本次模拟企业的绩效考核体系进行分析和设计，熟悉绩效管理中的基本制度和流程；熟悉绩效考评的程序；掌握绩效考评的各种技术和方法、以及对不同层次的管理者和技术人员考评时侧重点的异同；掌握个体绩效管理和组织绩效管理的不同方法。并能应用所学知识拟订绩效管理方案，为将来从事企事业单位和国家机关的人力资源管理工作奠定良好的专业基础。 2.课程设计题目描述和要求：