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- 2019-07-01 发布于江西
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店长聘任合同
甲方:
乙方:
为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商一致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议:一、经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方店长,负责公司的日常经营管理。二、经营目标 乙方经营管理,必须完成下列经营目标: 1、根据项目特性制定可行性商业计划书及市场策略建议书; 2、负责筹建精简有效的管理和执行团队; 3、完善客户群,跟踪服务大客户;
4、监督实施公司其他与本项目有关联的日常管理工作。三、乙方报酬 1.经股东会研究决定乙方每月底薪为 元。
2.每个月除去店内开销,公司剩余的净利润甲方愿意给予乙方应得提成,具体如下:伍仟元以下没有提成(含伍仟);伍仟元以上至壹万元提成20%(含壹万);壹万元以上至贰万元提成25%(含贰万);贰万元以上提成30%;如果月底公司亏损,乙方的底薪则降低至壹仟伍佰元。
3.年底分红(如乙方年底统计完成净利润15万元业绩,甲方年底开总结大会的时候愿意给乙方10%的分红,15元以上甲方愿意支付乙方15%的分红).
四、乙方权力 店长对执行董事和股东会负责,享有下列权力: 1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2、主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会
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