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浦斯电子 PS-HRKH-PMC001 PMC主管绩效考核计划表 考评时间: 年 月 日至 月 日 姓 名 部 门 职 务 考 勤（一） 1 迟到 共计时间（分钟） 需要扣款 2 早退 共计时间（分钟） 3 事假 共计时间天数 4 病假 共计时间天数 5 未打卡次数 共计次数 6 旷工 共计天数 考勤员签字： 本人自我考评（二） 自我考评标准 权重 95% 80% 65% 50% 优 良 可 差 成绩 考核 工作质量 工作结果是否可靠,有无错误. 20 工作数量 工作数量是否不低计划及处理的数量 15 态度 考核 纪律性 是否遵章守纪,表里如一的勤奋工作 5 协调性 是否与别人很好的合作共事,完成工作 5 积极性 改进工作,扩大职务范围的业务热情如何 10 责任心 是否对所从事的工作尽心尽责. 10 成本意识 是否努力减少时间和物质上的浪费. 5 能力 考核 计划能力 能否周密地制定业务目标的具体计划. 10 筹划能力 能否制定有效而富有创造性的规划. 5 判断能力 能否准确的判断,理解上级指示. 5 指导能力 能否对下属工作给予很好的指导 5 解决问