加敖幼儿园园长绩效管理工资.docVIP

加敖小学附属幼儿园园长管理绩效工资 实施方案 为了提升我校幼儿园的日常管理水平，使各项工作正常、有序、健康的开展，努力把我校幼儿园打造成县级标准化、规范化的村小幼儿园。根据加敖小学校委会的决定，对我校幼儿园的园长实行管理绩效工资，具体内容如下： 一、成立考核领导小组： 组 长：杨长用 成 员：雷国文、张仁才、杨 松、舒选淼 二、园长的任职期限： 园长的任职期限为三年，其中试用期为一年，正式任职为两年。园长三年任职期满后，由校委会提出方案进行民意测评而定。 三、管理绩效工资数额： 园长的管理绩效工资每学期为人民币4000.00元（肆仟元整），考核分按100分计算，平均每分为40元。 四、管理绩效工资发放方式： 园长的管理绩效工资是先考核，后发放。学校考核组于每学期幼儿园结束之日对园长本学期的管理进行量化考核，需达到80分以上才为合格（考核分低于80分则全部取消管理绩效工资，取消园长任职资格），考核分乘以40元等于管理绩效工资，于三个工作日内将管理绩效工资发给园长。 五、考核园长具体内容： （一）、考核扣分方面： 1、安全管理方面（20分）：考核组随时考核记录，每学期中出现学生一起安全事故（最低为学生出血至学生重大伤亡事故）依次扣1、5、10、20分等等，依此类推。 2、卫生管理方面（20分）：考核组每周考核记录，检查发现教室、区域、食堂、楼梯、过道、厕所等等地方卫生不干