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VR产品设计师职位说明书 撰写人：秦智伟 职位描述 相对于传统的设计行业，VR设计是一个新的领域，要求设计师掌握平面设计、空间设计及影视动画的基本技能和设计能力。VR是Virtual Reality的缩写，中文是虚拟现实的意思，要求设计师把现实世界与虚拟世界通过设计品联系在一起。本职位是给现存实体店设计VR产品，满足人们足不出户“去购物”，亲身在家体验实体店。 职位规范 通过自己的知识、设计理念、美学境界、产品研发给公司和客户带来利润。服务于公司客户，注重团队力量，未来的设计工作是需要协作的！ 职位标识 职位编号：Vrdesigner 职位名称：VR产品设计师（VR产品研发师） 所属部门：VR设计工程部 直接上司：产品创意总监、艺术总监、设计总监 职位薪点：25000基本工资+提成 职位概要 深入了解客户需求，亲身体验，为客户确立好独到的VR方案，确保设计高速优质完成。达到高视觉、新立意、深文化的产品水平。 履行职责 了解客户：深入了解客户动机、期望 了解产品：深入了解品牌形象，了解产品类型 实体考察：观察实体店的受众人群、空间布局 制定策划：设计前根据前期考察结果制定策划方案 实施设计：利用所学专业知识及软件实施产品开发 体验设计：根据设计出的产品对产品进行体验，找出设计漏洞 设计改良：改良设计，给客户一份满意的作品 业绩标准 工资薪酬= 25000元底薪+业绩提成 业绩提成包括：保证每月1笔的接单量、客户对设计品打分、公司对设计品打分（其中分为五级：A、B、C、D、E） A:设计付费的10% B:设计付费的5% C:设计付费的1% D:有待商讨 E:有待商讨 A B C D E 设计产品超乎客户预期，设计产品让客户眼前一亮，诠释了客户实体店的文化及产品文化，为客户带来高收益。 设计产品完全达到客户需求，客户自身体验不错，设计品诠释了产品文化，为客户带来良好收益。 基本达到客户需求，设计品基本为客户带来良好收益。 设计产品不太符合设计要求。若出现此现象，公司考虑裁员。 没有符合客户需求，设计品纯属糊弄，若出现此现象直接裁员。 客户打分标准 公司打分标准 A B C D E 非常好的设计理念，设计识别度高，体验非常好，产品高大上。提升了公司口碑，能与客户长期合作。 不错的设计理念，有自己独到的见解，体验效果不错，相比之前设计品有进步。能让客户保持与本公司合作关系。 一切设计工作做得充分到位，设计产品尚可，体验效果良好员工的设计水平有了进步，保证不让客户流失。 设计产品纯拼凑，没有独到的见解，视觉水平一般，设计水平有良好的提升空间。 设计水平处于入门级水平，有良好的提升空间。 工作关系 与市场部前期合作，完成前期考察方案 后期与产品体验部一起改良设计方案 中间要求设计师之间良好的合作关系 使用设备 电脑、手绘板、设计软件等（公司提供） 工作环境及条件 工作地点：海淀区中关村科技园32号楼4层 工作环境非常好，公司拥有1000平米的办公环境，还设有员工宿舍、员工食堂，保证员工日常工作。由于VR设计师是高强度工作，每日盯着电脑，公司为员工配备了茶艺室、发泄室和健身房。让员工在工作之余多一些放松活动。 公司环境展示 任职资格 所学专业：平面设计空间设计影视动画（可自学） 学历水平：本科 资格证书：学位证书（自学者提供自考的认定证书）+六级证书 工作经验：本科生实习后公司会培训（培训期间薪酬为零），实习合格后方可上岗 必要的知识能力：沟通能力，文案撰写能力 身体状况：良好，能禁得起熬夜