人事服务简讯-新生医专.docVIP

PAGE PAGE 3 新生醫護管理專科學校人事服務簡訊第16期 每月20日出刊 　人事室 編印（102.08.20） ～法令(函釋)轉知～ ＊教育部102年5月27日臺教人(三)字第1020073144號函轉銓敘部102年5月13日部法二字第10237173352號函以，有關各大專校院教師借調至行政機關擔任有給專任職務者，於辦公時間前往原借調學校授課時，如係依本部規定應返校義務授課，且於未支領鐘點費之時數內，宜以「公出」方式登記；私立大專校院教師借調至行政機關擔任有給專任職務有上開情形者，其返校義務授課期間之差勤管理，亦宜等同處理。 ＊學位授予法增訂第7條之3條條文案，業經總統於民國102年6月11日以華總一義字第10200111621號令公布如下： 學位授予法 第7條之3 有下列情形之一者，處行為人或負責人新臺幣二十萬元以上一百萬 元以下罰鍰，並得按次處罰： 一、以廣告、口述、宣播或其他方式，引誘代寫（製）論文、創作、展演、書面報告或技術報告。 二、實際代寫（製），或以口述、影像等舞弊方式供抄寫（製）論文、創作、展演、書面報告或技術報告。 前項罰鍰之處罰，第一款由教育部為之，第二款由學校主管機關為之。 ～宣導事項～ ＊國立聯合大學102年8月7日聯合秘字第1029990214號函，該校102年度傑出校友選拔作業自即日起開始受理，該校「傑出校友選拔辦法」暨推薦表，請逕自上網（.tw/UIPWeb/wSite/lp?ctNode=11347mp=7idPath=11268_11346_11347）下載，推薦候選人選請於102年9月30日（星期一）前將推薦表寄至該校秘書室公共事務組。 ＊慈濟技術學院102年8月22日慈技護字第1021100159號函，該校護理系辦理優秀系友參與傑出校友遴選，如有符合資格條件人員，得逕向該校提出推薦；並請將推薦表於102年8月31日前寄回該校護理系辦公室。 ＊耕莘健康管理專科學校102年8月20日耕秘字第1020005905號函，該校為表彰歷屆校友，並選拔對國家社會有特殊貢獻或成就者，以樹立校友楷模，發揚敬天愛人精神，特舉辦傑出校友遴選暨表揚活動；如有符合資格條件者得於本（102）年9月9日前，將推薦表暨相關文件寄至該校秘書室楊欣佳小姐收。 ＊慈惠醫護管理專科學校102年8月20日慈惠研字第1020006821號函，該校為選拔並表彰對社會及國家有具體貢獻與成就之傑出校友，弘揚校譽樹立楷模，並激勵後進，辦理傑出校友遴選；如有符合資格條件者得於本年9月30日前，將推薦表暨相關文件寄至該校研發處實習就輔組。 ＊元培科技大學102年8月22日元科大實字第1020007573號函，該校將表揚102年度傑出校友，服務於本校之該校校友如有符合資格條件者，請於102年9月25日前，將推薦表寄至該校實習暨校友服務組。 ～人事章則修訂宣導 ＊由研發室所提研修本校學術研究發展委員會設置辦法等如下章則，業經本(102)年7月29日101學年第8次校教師評審委員會議決議通過，並奉校長核可公布實施；該等章則相關內容歡迎逕上研發室網站點閱或洽該室瞭解：一、本校學術研究發展委員會設置辦法。二、本校教師取得專業證照獎勵辦法。三、本校教師指導學生參與校外競賽獎勵辦法。四、本校教師學術著作發表獎勵辦法。五、本校學術研究暨產學合作計畫補助辦法。六、本校教師研習獎勵辦法。七、本校教師學術成就暨計畫執行績效優良獎勵辦法。八、本校補助教師出國參加學術會議作業要點。 ＊研修本校「兼任教師聘任及送審教師資格作業要點」等人事章則公告： 本校「兼任教師聘任及送審教師資格作業要點」及本校「教師違反送審教師資格規定處理要點」等修正案，業經102年5月29日101學年度第2學期第2次校務會議審議通過，並奉 校長核准公布實施。 上開人事章則詳細條文內容，歡迎教職員同仁前往人事室網頁「人事室相關法規」點選參閱；如有問題，請逕洽人事室瞭解。 ＊為應業務需要研（修）訂本校「約聘實習指導教師進用辦法」等如下三項人事章則案，業經提102年7月29日本校101學年度第8次教師評審委員會議審議通過，並奉 校長核准依程序公布實施：一、本校「約聘實習指導教師進用辦法」（原名稱為：本校『護理科臨床 實習指導教師辦法』）。二、本校「約聘實習指導教師聘約」。三、本校「延聘專案教學人員實施要點」。前開本校「約聘實習指導教師進用辦法」、本校「約聘實習指導教師聘約」及本校「延聘專案教學人員實施要點」，均得於本校人事室網站「人事室相關法規」點閱；如有任何問題，歡迎逕洽人事室瞭解。 ＊為應業務需要研修本校「職員任用及升遷辦法」案，業經提102年8月14日本校102年8月第1次行政會議審議通過，並奉 校長核准依程序公布實施。前開