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- 2019-05-30 发布于天津
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三建立与改革年起草国家机关工作人员法年建立国家公务员制度的决策年通过国家公务员暂行条例各级政府机关中除工勤人员之外的工作人员年深化干部人事制度改革纲要年通过中华人民共和国公务员法依法履行公职国家行政编制财政负担工资福利的工作人员中国共产党机关人大机关行政机关政协机关司法机关民主党派机关等四大陆公务员制度的主要特征一指导思想原干部人事制度的继承坚持党的基本路线坚持党管干部的原则坚持德才兼备的用人标准坚持为人民服务的宗旨二管理制度原干部人事制度的发展分类管理体制激励竞争机制新陈代谢机制勤政廉政制度管
(三)建立与改革: 1984年起草《国家机关工作人员法》 1987年建立国家公务员制度的决策 1993年通过《国家公务员暂行条例》 各级政府机关中除工勤人员之外的工作人员 2000年《深化干部人事制度改革纲要》 2005年通过《中华人民共和国公务员法》 依法履行公职、国家行政编制、财政负担工资福利的工作人员: 中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、司法机关、民主党派机关等 四、大陆公务员制度的主要特征 (一)指导思想:原干部人事制度的继承 坚持党的基本路线、坚持党管干部的原则、坚持德才兼备的用人标准,坚持为人民服务的宗旨。 (二)管理制度:原干部人事制度的发展 分类管理体制,激励竞争机制,新陈代谢机制,勤政廉政制度, 管理法制化 大陆公务员制度:特征与发展 周 帆 复旦大学国际关系与公共事务学院 Tel: 21, Email: rt_612@SOHU.COM 一、公务员制度的生成逻辑 二、大陆公务员制度的背景 三、公务员制度的主要内容 四、公务员制度的主要特征 五、公务员制度的改革发展 问题与思考 一、公务员制度的生成逻辑 (一)内涵:四个层面 与国家政权相结合:行使国家行政权的工作人员 与发挥功能相结合:执行法律和政策,对社会公共事务进行管理的人员 与所在组织相结合:国家行政机关
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