现代管理学主要理论（培训课件）.pptVIP

什么是管理 管理是科学还是艺术？ 没有管理艺术的管理科学是无用的，没有管理科学的管理艺术是空想的。 管理知识的分类 管理事实冰山 管理就是盲人摸象 管理理论100年，产生了精彩纷呈的管理学派、学说、理论、方法和工具 不同的管理视角产生了对管理的不同认知 企业组织是一个庞大复杂的有机系统 管理百年 现代管理学理论发展分为三个阶段 今天重点讨论的三个问题 古典管理理论：科学管理理论 行为科学理论：组织行为理论 当代管理理论：决策理论、企业文化理论 一、科学管理理论 为什么？ 泰罗的科学管理 搬运生铁实验 任务 科学管理的五个要点 麦当劳公司 一切用数字说话 二、行为科学理论 行为科学理论的诞生 人的行为有什么规律？ 人有哪些需要？ 通过满足需要激励人 管理中的“以人为本” 人是组织发展的动力 人不仅是人力资源，而且是人力资本 组织发展的目标之一是人的全面发展 案例：如何留住科研人员 某研究所是全国知名的研究单位，收入水平在当地居于高水平 几年前出现大批科研人员流失 如何稳定科研人员？ 情况调查 离职取向 民营企业、国外定居、自己开公司 离职原因 工资收入高，但不能满足全部需求 没有事业成就感 工作之余缺乏情感关怀 激励措施调整 打破收入分配行政化导向，建立三个序列：管理序列、研究序列和工艺序列 建立内部创业基金，鼓励内部创业 企业文化建设，强调情感沟通和事业发展 集体购买别墅，鼓励经营