原创力文档- 13
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- 2019-05-31 发布于天津
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组织行为文化领导力内涵界定及有效性初探曲庆富萍萍康飞赵锴摘要为了系统揭示领导者的哪些行为和特征有助于没有阐明领导者具体的行为表现也就是说这些作用促进组织文化建设弥补现有理论的不足文章通过开机制主要回答了是什么的问题而没有回答放式问卷调查对位经理的结构化访谈对位优怎样的问题其他学者虽然提出了一些领导秀企业家的二手资料研究识别出文化领导力的具体内者创造或改变组织文化的具体方式就上述问题给出了涵通过一家集团企业的两轮问卷调查获得的份有部分答案但远未形成完整的理论框架随着领导理论效数据进行因子分析和回归
组织行为
文化领导力：
内涵界定及有效性初探*
○ 曲 庆 富萍萍 康 飞 赵 锴
摘要 为了系统揭示领导者的哪些行为和特征有助于 没有阐明领导者具体的行为表现。也就是说，这些作用
促进组织文化建设，弥补现有理论的不足，文章通过开 机制主要回答了
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