2011年校园招聘素材.docVIP

广州保利地产代理有限公司 2012年校园招聘 一、公司简介 广州保利地产代理有限公司是隶属于保利房地产（集团）股份有限公司旗下的全资子公司。自2001年成立以来，依托保利地产的雄厚实力，在“中国保利·地产长城”的目标激励下，本着“团结、敬业、创新、服务”的企业精神，公司实现了快速稳定的发展与扩张。截止2011年9月，以广州为中心，公司业务遍布长春、沈阳、大连、丹东、营口、包头、天津、北京、上海、南京、无锡、连云港、青岛、杭州、武汉、南昌、厦门、福州、成都、重庆、佛山、阳江、东莞、中山、珠海等近30个城市，员工近1500人，为300多个房地产项目提供了专业的、高品质的房地产综合服务，2010年实现全国销售额300多亿元，2011年可望突破400亿元。 保利地产代理专注房地产的策划、代理和顾问业务，整合一流房地产专业人才，营造策划精英平台。2010年3月，公司凭借娴熟的专业技能、丰富的实战经验和持续的学习创新能力等各方面的优势，在“2010年中国房地产策划代理企业十强”的评选中首次晋级中国房地产策划代理行业十强，广州地区排名第二名,实现了历史性的突破，综合实力雄居全国前列! 公司目前已拥有一支稳定、专业的工作团队，注重企业文化的建设和员工忠诚感的培养，努力将公司发展与员工成长的目标相统一，致力于营造企业和谐、积极、向上的文化氛围。公司坚持以事业留人、待遇留人、专业留人为人力资源管理目标，形成公司强有力的凝聚力。 由于公司处于快速发展的阶段，2012年公司代理项目将新增40多个，现亟需大量优秀的各专业骨干人才,特大量招收优秀应届毕业生。欢迎有志与保利共同成长的应届毕业生加入保利代理！ 二、招聘流程 简历筛选——笔试——面试与测评——复试——体检——录用 三、培训发展 职业培训： 公司一向重视对员工的培养，为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能，建立一个学习型的组织，我们除了新员工培训外，我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。这些培训将帮助你迅速融入公司，完成从“学生”到“职业人”的转变，同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质，完成从“普通职业者”到“行业精英”的转变。 职业发展： 公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，充分反应个人能力、工作进展和表现水平。在出现职位空缺时，工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。由于保利地产广阔的发展空间与全国战略布局，公司还实行部分领导岗位的竞聘上岗机制，将优秀的人才放到领导岗位进行锻炼培养。公司还建立有人才后备系统和人才梯队，候选者将被重点培训和培养，以发展成为公司的高级经理人或高级专业人士。 四、薪酬福利 1、解决应届生户口（落户当地人才市场），接收人事档案和党组织关系。2、提供具有市场竞争力的薪酬。 3、医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金等“五险一金”。 4、生活补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的生活补贴费用 5、通讯费用：根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。 6、交通补贴：公司将根据您的岗位职务和业务性质，给予相应的交通补贴费用。 7、生日蛋糕：公司将在每位员工生日当天送上可口的生日蛋糕以示祝贺。 8、商业保险：入职满2年，为员工提供社会保险基本医疗以外的员工综合医疗福利保险。 9、住宿补贴：外派员工提供住宿补贴 10、公司旅游：公司每年定期组织省内和国内旅游。 11、节日礼品：国家法定节假日，公司分发购物卡和过节水果等物资。 12、依法签订劳动合同，每年定期安排免费体检，其他良好的福利待遇。13、伴随公司快速发展，可提供更多的职业发展机会。14、优越的工作环境与和谐的人际氛围。 五、招聘职位 1、房地产策划（营销方向） 招聘人数：20人 学历：本科及以上学历 专业：市场营销、企业管理、经济学、新闻学、传播学、文学、广告学等相关专业。 2、市场研究员 招聘人数：5人 学历：本科及以上学历 专业市场营销、统计、经济学、信息管理等专业。 3、会计 招聘人数：2人 学历：本科 专业：财务管理、会计学等相关专业。 4、行政与人力资源管理员 招聘人数：2人 学历：本科及以上学历 专业：人力资源管理、中文、行政管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业。 六、应届毕业生招聘基本素质要求 1、勇于进取，积极向上、有较强的敬业精神 2、在校成绩良好，有社团经验优先 3、无性格缺陷、心态好，务实、开朗、思维活跃 4、具有较强的沟通能力、分析能力、逻辑思维