人力资源部上半年工作总结.docVIP

人力资源部上半年工作总结 ****年上半年，人力资源部在党委企业领导班子的正确领导下，在各部室、各下属单位的支持协作下，认真贯彻落实党和国家有关人事工资、劳动用工和社会保险等方面的方针政策,按照市行的总体部署，继续推进人事分配制度改革，大力组织开展员工教育培训，搞好社会保险统筹，加强党员队伍建设，真抓实干，努力工作，取得了一定的成绩，使企业人力资源管理提高到新的水平。 回顾半年来的工作，主要做了以下几个方面： 一、积极推进人事分配制度改革，促进全行业务稳健发展。 一是积极推进薪酬分配制度改革。为加强业务考核与管理,完善内部考核机制,体现“效率优先、兼顾公平”的分配原则，充分调动全行员工的工作积