人力资源服务规范第7部分：素质测评服务-天津市标准化研究院.pdfVIP

ICS 03.080.20 A 10 DB12 天 津 市 地 方 标 准 DB12/T 3008.7—2018 人力资源服务规范 第7 部分：素质测评服务 Specification for human resources service— Part 7:Personal quality assessment service 2018 - 04 -24 发布 2018 - 08 - 01 实施 天津市市场和质量监督管理委员会 发 布 DB12/T 3008.7—2018 目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 基本要求 2 5 服务内容 3 6 工作流程 3 7 服务要求 .4 8 服务评价与改进 4 附录A （资料性附录）测评方法实施流程 5 I DB12/T 3008.7—2018 前 言 为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河 北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。 DB12/T 3008 《人力资源服务规范》分为12部分： 第1部分：通则； 第2部分：求职招聘服务； 第3部分：招聘洽谈会； 第4部分：信息网络服务； 第5部分：高级人才寻访； 第6部分：职业指导服务； 第7部分：素质测评服务； 第8部分：培训服务； 第9部分：人力资源管理咨询服务； 第10部分：流动人员人事档案管理服务； 第11部分：人力资源外包服务； 第12部分：劳务派遣。 本部分为DB12/T 3008的第7部分。 本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。 本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。 本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资 源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、北京人 力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、北京诺姆四达人力资源测评 咨询服务有限公司、河北冀联人力资源服务集团公司。 本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、马 永权、王新文、纪烈雄、邓丹宇、周玉芳、马庆霞、谢琳、张晓媚、苏永华、张建生、吴晓军。 II DB12/T 3008.7—2018 人力资源服务规范 第7 部分：素质测评服务 1 范围 本部分规定了素质测评服务的基本要求、服务内容、