工会法律工作2016390KB-大连总工会.pptVIP

四、劳动争议处理工作 （2）工会参与劳动争议协商的主要方式 ①接受职工当事人的请求参与协商； ②在发现劳动争议后主动参与协商； ③通过集体协商机制进行协商。 四、劳动争议处理工作 3、工会参与劳动争议调解工作 劳动争议调解是指在劳动争议调解组织的主持下，依照法律法规和政策，在查明事实、明辨是非、分清责任的基础上，通过协商，使劳动争议双方当事人互谅互让，自愿达成协议，从而解决劳动争议的法律制度。 四、劳动争议处理工作 （1）调解组织 根据《调解仲裁法》的规定，主要有三类： 一是企业劳动争议调解委员会。 二是依法设立的基层人民调解组织。 三是在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 四、劳动争议处理工作 （2）调解程序 ①发生争议后，当事人可以口头或者书面向本单位或用人单位所在地的乡镇、街道的基层劳动人事争议调解组织申请调解。 ②基层调解组织收到申请后，予以全面审查，并在3个工作日内作出受理或不予受理的决定。 四、劳动争议处理工作 ③已经受理的申请，调解委员会根据案件情况指定调解员或者调解小组进行调解，在征得当事人同意后，也可以邀请有关单位和个人协助调解。 ④经调解达成调解协议的，由调解委员会制作调解协议书。 四、劳动争议处理工作 ⑤双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，根据有关规定，对程序和内容