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注册高级国际人力资源师参评论文
注册高级国际人力资源师参评论文
注册高级国际人力资源师
参 评 论 文
论企业员工流失原因及对策
—民营企业核心员工流失原因及对策分析
姓 名：
朱玉翠
单 位：
丽星邮轮公司
职 务：
人事部主管
日 期：
2009-5-8
摘 要
有人根据80~20的原则，提出企业中80%的利润是由20%的员工创造，这些员工指的便是核心员工。比尔.盖茨曾说：“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软就是无足轻重的公司
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