领导科学与艺术第5讲 授权.pptVIP

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第五讲 授 权 ●????什么是授权 ●????授权的原因 ●????何时需授权 ●????授权的类型 ●????授权的原则 ●????授权的步骤 ●????授权应注意的问题 案例1:英国为什么能在马岛海战中取胜? 案例2:孙子训练吴国宫女 ●??什么是授权 领导者将自己一定的职权授予下属去行使,使下属在其所承担的职责范围内有权处理问题,作出决定,为领导者承担相应的责任。 授权的五“不是” ●??授权的原因 调动下属积极性,有效地完成组织目标 依靠具有管理能力的专才,去完成组织目标 现代领导是下属与领导者融为一体的参与型活动 ●????何时需授权 在正常情况下,授权都是发生在领导授权不足 或缺乏授权的情况下。 如何发现自己需要授权呢? ●?授权的类型 1、刚性授权 2、柔性授权 授权的类型 3、惰性授权 4、模糊授权 ●?授权的原则 (1)视能授权 (2)逐级授予 授权的原则 (3)单一隶属 (4)权责对应 授权的原则 (5)有效控制 (6)信任支持 案例3 信任但不能失控 ---利森搞垮巴林银行的启示 案例4 “种了下属的地,荒了自己的田”-诸葛亮不善授权,累死自己。 杜甫:(“蜀相”) “三顾频烦天下计, 两朝共济老臣心, 出师未捷身先死, 长使英雄泪满襟”。 案例5 兵败滑铁卢的惨痛教训- 拿破仑不善授权食恶果 ●?授权的步骤 步骤一:确定任务 那些工作可授权? 那些工作不可授权? 授权的步骤 步骤二:选择受权人 步骤三:明确沟通 授权的步骤 步骤四:授权后追踪 ●????授权应注意的问题 1、谨防“反授权” 授权应注意的问题 2、防止“弃权” 授权应注意的问题 3、防止“越权” 案例6:马市长的为官之道 案例7:“先签上你们的意见” 案例8:XX大学分层次授予人事决策权 本次讲座内容: 舰队司令:伍德沃德少将 英国首相:撒切尔夫人 突击部队司令:穆尔少将 “将能而君不御者胜”——孙子 授权的步骤

文档评论(0)

小教资源库 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档