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加强农村信用社党建工作的思考 随着农村信用社改革进程的加快,农村信用社的组织架构和管理体制发生了重大的变化，使农村信用社党建工作的基础和领域均发生了根本性的变化。为了适应统一法人后的新形势，进一步加强农村信用社党建工作，促进农村信用社改革和业务的快速发展,我就构建农村信用社党建工作新格局作了一些粗浅的思考。 　　县级联社党委调整后,从自身做起，认真抓好自身建设，展示了新班子的新作风、新面貌、新形象，影响和带动了农村信用社各级班子和干部队伍。各信用社坚持把干好工作、成就事业、造福人民作为根本目标，以改革统一思想，以发展凝聚人心，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。农村信用社广大干部职工心往一处想，劲往一处使，初步形成了同心协力干事业，和舟共济谋发展的良好局面。 　　但与党的“十七大”报告要求相比，与广大群众的期望相比，农村信用社干部队伍中也存在一些突出的问题。一是素质有待提高。不少干部对学习的重要性认识不够，自觉学习、主动学习的意识不强，学习氛围还不浓厚。大部分信用社虽然有学习制度，但坚持不经常，效果不理想，有流于形式的现象。一些领导干部埋头于具体工作，不注重读书看报，更新知识，思想老化、知识老化。一些干部领导市场经济的能力、驾驭复杂局面的能力、独挡一面的能力有待提高，领导能力、工作水平还不适应形势、任务的要求。二是结构有待优化。一些信用社和部门领导中轻年干部较少，特别是任正职的年轻干部