- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
58· 2Q13,y!!:5,盟!.!
塞旦堕坠医盟盘查!Q!≥笙3旦笠5鲞箜!塑£hi!!盟』!女塑尘!!£!i!i!堂里!!h!!!g亟,丛4堕h
灞麟鬓
医学检验专业本科实习生导师制的构建
扬送 隧渲基 堡塑 区屋盔
作者单位:350005福州市,福建医科大学附属第一医院检验科(杨滨伊强欧启水)
350004福州市,福建医科大学医学技术与工程学院医学检验系(陈清泉)
通讯作者:欧启水,E-mail:ouqishui@163.corn
doi:10.3969/j.issn.1674-7151.2013.01.017
临床检验实习是培养检验医学生的重要过程和必要手 实验室相对安全的操作。到第二阶段的临床实验室实习,面
段。通过实习,一要使实习生学以致用,增强对检验理论知识 对全新的复杂的学习环境,很多学生感到茫然,存在许多问
的感性认识和领悟,切实提高动手能力;二要培养其创新精 题,如:(1)医学检验专业思想观念未牢固树立,易受社会不
神、缜密的思维、严谨的学风和良好的职业道德…。随着医学 良风气的影响;(2)对检验科的整体工作流程缺乏认识,影响
检验专业招生规模急剧扩大,实习点成倍增加,检验科仪器 实习参与度;(3)不知道如何充分利用形态学教学资源,影响
自动化和“三基”训练的矛盾日益突出,如何提高实习的成效 实习效率;(4)对生物安全危害及其防范措施的认识滞后,存
和实习生的培养质量成为医学检验实习生教育管理面临的 在严重的安全隐患;(5)对自动化仪器设备操作的原理及过
新问题【2】。科室通过医学检验专业本科实习生导师制的探索 程认识太少。,影响实践技能的提高;(6)缺乏与患者及临床医
与实施,突出因材施教,构建了医学检验专业本科实习生导 生沟通的技巧等。这些问题的解决迫切需要有“一对一”的导
师制的实施模式,取得了良好的效果。 师进行指导…,通过导师的观察与指导,发现学生认识上的盲
1检验医学专业本科实习生导师制构建的必要性 点,及时有针对性地解决,提高实习效果。
导师制是指经由指定导师个人或群体具体指导特定对 1.3实习生导师制的实施,促进科室教师的带教意识、带教
象的个别化教育实践,以促进个体不断创新发展的程序范 水平及参与医学教育热情的提高 实习生导师制的实施,促
型。本科实习生导师制建立“导师一实习生”平台,弥补现行 进教学相长。要对富有个性、信息量相对丰富的实习生进行
实习生管理带教模式存在的不足,突出因材施教,以提高实 科学而又个性化的指导,对实习生导师来说是一种压力与挑
习效果。 战,一定程度上促进了教师的思想道德素质及业务素质的提
1.1现行实习生管理带教模式影响实习质量的提高 目前 高。实习生的激情以及对新事物的敏锐感知力对导师也是一
大多数医院常用的“医院科教科统一管理全院实习生.检验 种刺激和启迪,使导师在指导中体会到责任感和成就感,并
科安排一位人员辅助管理检验实习生,中、低年资检验技师 激发了导师对医学教育事业的热爱。同时导师的工作也带动
直接指导实习生”的实习生管理带教模式,在医学发展上曾 了科室其他教学人员积极参与导师制、积极投入医学教育的
发挥重要作用,但随着时代及社会的发展仍存在诸多不足㈣。 热情。
如由于实习生的大量增加,实际上常出现实习生无人管的现 1.4实习生导师制的实施,促进实习质量的提高检验医学
象;由于检验科日常工作的繁重,很多带教老师对带教重视 专业本科实习生导师制的实施,通过建立“导师一实习生”的
不够,无法对实习生提供针
您可能关注的文档
- 深化中小学教师职称制度改革试点工作材料之五-抚州市.doc
- 深化教师管理综合改革.docx
- 深圳出版发行集团公司招聘信息-华南理工大学.docx
- 深圳大学实验室管理办法(试行)-深圳大学信息中心.pdf
- 深圳市博伦职业技术学校工业分析检验比赛设备采购项目招标公告.docx
- 深圳市建筑工务署2019届春季校园招聘简章-建筑工程学院-浙江大学.docx
- 深圳市惠程电气股份有限公司控股子公司.docx
- 深圳市房地产营销人员执业登记证书-深圳市房地产业协会.docx
- 深圳市蛇口育才教育集团育才二中教室办公家具采-太子湾学校.doc
- 深度梳理党规党纪加强商务工作风险防范..doc
- 2025年中国锻铁围栏市场调查研究报告.docx
- 2025年中国椭圆型市场调查研究报告.docx
- 2025年中国无蔗糖原味豆浆市场调查研究报告.docx
- 2025-2031年中国泛在电力物联网行业发展运行现状及投资潜力预测报告.docx
- 2025年中国制袋机零件市场调查研究报告.docx
- 2025年中国智能除垢型电子水处理仪市场调查研究报告.docx
- 2025-2031年中国甘肃省乡村旅游行业市场深度研究及投资策略研究报告.docx
- 2025-2031年中国干海产品行业市场发展监测及投资战略规划报告.docx
- 2025年中国全铝图解易拉盖市场调查研究报告.docx
- 2025年中国人造毛皮服装市场调查研究报告.docx
文档评论(0)