江淮分水岭生态环境与区域发展研究中心人员聘任暂行办法.DOCVIP

江淮分水岭生态环境与区域发展研究中心人员聘任暂行办法 二○一一年五月八日 第一条? 为把江淮分水岭生态环境与区域发展研究中心建设成为一流的 研究基地，发挥中心基础研究和应用研究的优势，建立一支高素质的研究队伍，根据教育部社政司颁布的《普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》的基本精神，制定本办法。 第二条 中心所有人员实行聘任制。所聘人员都必须与中心主任签订聘任合同，明确双方的责、权、利，保证在聘期内完成承担的各项课题。 第三条 中心的管理和专、兼职研究人员聘期两年。管理人员应遵守中心的规章制度，积极工作；研究人员两年内确不能完成承担的课题，可以根据课题研究的实际需要按年续聘。