中国本土管理研究的理论与实践问题对徐淑英的访谈.docx

第12卷第3期 管理学报 第12卷第3期 管理学报 V01．12 No．3 2015年3月 Chinese Joumal of Management Mar．2015 DOI编码：10．3969／j．issn．1672—884x．2015．03．001 编者按：徐淑英是全球最具影响力的华人管理学家之一，曾担任Academy of Management Journal主编，当选Academy of Management会长(2011～2012)。1998年，徐淑英在香港科技 大学创立了恒隆企业研究中心，举办了多期“中国企业管理研究方法培训班”，为中国大陆培养 了几百名组织管理研究人员，他们中的大部分后来成长为大陆活跃在一线的管理学者。其后， 徐淑英又创办了中国管理研究国际学会，创办了Management and Organization Review杂志。 鉴于徐淑英对于中国管理学研究的巨大影响，本刊特别针对目前中国大陆管理学研究的现状 和热点问题对其进行了访谈。 中国本土管理研究的理论与实践问题 对徐淑英的访谈 徐淑英 口 力2 口 (1．美国亚利桑那州立大学凯里商学院；2．武汉工程大学管理学院) 摘要：如何处理好“管理研究的学术严谨性与实践相关性”问题，是管理学者最大的挑战 之一。中国大陆管理学研究应从仅仅追求严谨性转变为既严谨又有着现实或潜在的社会影 响。中国管理学者需要真正地进行探索性研究来发展中国管理的新构念和理论，依赖于现有 文献的模仿和构建不会带来根本的创新。用中国的文化来理解当代中国的管理实践是构建本 土理论的尚佳方法。本土研究既可以促进本地管理知识的发展，又可以通过展示中国的管理， 区分与西方管理可能的相似或不同，以提升全球管理知识。没有本土的理论，就不能进行真正 的比较研究。 关键词：中国本土管理；中国文化；严谨性；相关性 中图法分类号：C93 文献标志码：A文章编号：1672—884X(2015)03一0313一09 The Th∞弛tical and PracticalIssues in Chinese Indigenous Management Research TSUI Ann S1 LYU Li2 (1．Arizona State UniVersity，Tempe，U．S．A；2．Wuhan Institute of Technology，Wuhan，China) Abst踢ct：How to deal with“rigor and relevance of Management Studies”is one of the biggest challenges faced by management sch01ars in China． Chinese scholars should pursue both academic rig— and social implications in management study． Exploratory research is highly s01icited to develop Chinese management theory． Relying on existing literature w订1 not bring radical innovation．It is ommended to build indigenous theories rooting from Chinese culture． Indigenous studies can not only promote the development of 10cal management knowledge， but also improve global management knowledge by showing the differences against with the Wests． A real comparative study w订1 nor exist without indigenous research． Key words：Chinese indigenous management；Chinese culture；rigor；relevance 吕力(简称吕)：您已经在国内外发表过多 点，在学术界产生了重大影响，这其中您认为较 篇涉及管理问题的研究，提出了很多思想和观 为重要的有哪些? 收稿日期：2014—11—03 313 万方数据 管理学报第12卷第3期2015年3月徐淑英(简称徐)：有此机会来谈谈我的研 管理学报第12卷第3期2015年3月 徐淑英(简称徐)：有此机会来谈谈我的研 观点，即最赚钱的公司不会是那些盛