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永泰地产北京公司人力资源部岗位说明书 目 录 人力资源部经理岗位 2 人力资源部副经理岗位 6 人力资源部招聘主管岗位 9 人力资源部薪酬福利主管岗位 12 人力资源部培训主管岗位 15 人力资源部绩效主管岗位 18 人力资源部人事专员岗位 21 1 人力资源部经理岗位 本岗位名称 人力资源部经理 岗位编号 基本信息 所在部门 人力资源部 岗位定员 公司外部相关单位 直接上级岗位： 公司内部相关部门及岗 行政人事副总经理 名称： 位： 人事局 总部各部门、各项目公 劳动和社会保障局 本岗位 司 人才交流中心 工作关系 招聘合作单位 直接下级岗位： 相关培训机构 人力资源副经理、 招聘主管、培训主 相关企业及协会 管、绩效主管、薪 酬福利主管、人事 专员 直接下级人数： 职位设置目的： 在主管行政人事副总经理的领导下，根据公司的发展规划和经营目标，制定公司 人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控 制，挖掘人力资源潜能，达到最优配置，实现员工同企业的双赢。 序号 概述 内容描述 主要工作 1 1. 关注并研究国家在劳动人事方面的政策及其变化，为高 职责 层提供人力资源决策方面的重要信息； 人力资源管 2. 根据公司人力资源发展规划，建立、修订完善人力资源 理体系建设 管理体系文件，审核下发人力资源管理程序文件； 3. 每年组织管理体系评审，及时修改人力资源管理制度或 程序。 2 永泰地产北京公司人力资源部岗位说明书 2 1. 制订公司的人力资源中长期规划； 人力资源规 2. 分解人力资源规划，形成人力资源年度计划，并组织实 划 施。 3 1. 组织建立并优化招聘体系，根据人员年度需求计划，及 时引进公司所需的各类专业技术人才； 招聘与甄选 2. 组织工作分析，优化岗位设置和人员编制；