20XX年《劳动合同法》及其实施条例解读与应用探讨.pptVIP

《劳动合同法》及其实施条例解读与应用探讨黄华泰 第一章 《劳动合同法实施条例》的颁布意义 第二章 《劳动合同法》及《实施条例》主要内容 第三章 《劳动合同法》及其实施条例的应用探讨 《劳动合同法》是新时期全面调整劳动关系的一部重要法律。《实施条例》作为《劳动合同法》的配套行政法规，在坚持法律确定的立法精神和基本制度基础上，对其中一些原则性的问题做了细化规定，对一些社会存有疑义的问题做了明确规定，对实践中一些规避法律的问题做了补充规定，进一步增强了法律的可操作性。 第一章《劳动合同法实施条例》的颁布意义 一、《条例》的公布施行，对于进一步推进《劳动合同法》的贯彻实施，实现劳动关系的规范有序发展，具有十分重要的作用。 一是有利于消除疑虑与分歧，统一社会各界的思想认识。《条例》坚持了《劳动合同法》确定的基本原则和基本制度，对社会上存在误解的条款作出了明确规定，既进一步体现了维护劳动者合法权益的立法宗旨，又注重实现劳动关系双方权利与义务的平衡，有利于更好地帮助用人单位和劳动者全面准确理解和执行《劳动合同法》。 　二是有利于增强劳动合同制度的可操作性。《条例》对法律规定比较原则的条款作了细化，对实践中遇到的一些具体问题作出了补充规定和必要的衔接，基本解决了《劳动合同法》部分条款缺乏操作性所带来的实际困难，为用人单位和劳动者全面贯