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- 约1.63千字
- 约 44页
- 2019-05-26 发布于天津
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课程目的;课 程 目 标;日程安排;对变革过程的传统认识;变革-是一个不断进行且在加速进行的过程;当我们经历变革的时候,我们需要知道…;白板纸演示;“N”解析图;变革的内在过程;对变革的初始反应;对变革的积极反应和消极反应;演 变;我能做什么?
走向开始;如果你正困惑不解….;如果你正经历一种失落感…;如果你已经退缩...;;明确你的真正需要
看清你目前的处境;我们对自己说什么?;
个人需求清单;我想获得自己需要的东西,
但我具备必须的技能吗?;控 制;我能控制什么?;积极主动;总结:变革应对策略;我的承诺及行动计划;在变革的进行过程中…
;
个人的变革清单
1.你及你所在的公司/部门正在经历什么样的变革?
2. 在变革以前是什么样子?你感觉如何?
3. 对于变革,你最担心的是什么?
4. 人们对变革有什么反应?你有什么反应?
5. 你希望变革给你和你的公司/部门带来什么结果?;期 望
现在,你可能已经知道本课程的目的了。那么,在正式我们开始之前,
弄清你自己想从本课想学到什么非常重要。
请列出你本人对本课程的一些期望。
;
你的“N“型解析图
回想一下你最近经历的一次变革。列出你以及其他人所感觉到的或经历过的指标为-1的损失。;
“绘画“练习
画一幅画,你认为它最能描绘你的组织。你可以画一艘轮船,
一个棋盘,或一部小汽车。要有创意、有趣。努力捕捉你的
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