劳动定额管理办法2 6 (2).docVIP

▉▉▉▉▉▉浙江嘉丰机电有限公司 劳动定额管理办法 生效日期:20 编　号： MD044 页 次:第01 页，共10页 版 次： 2.0 1、目的 为鼓励提高工作效率，提高员工积极性,根据“按劳分配”和“效率优先”的原则，结合公司实际作业制定本办法。 2、适用对象 生产产品可计量实施劳动定额办法的工序包括：NCT、镭射、冲床、折床。 3、权责 3.1本办法由生管部估工组负责控管与修订,包括杂项令申请单、报工单、工件难易系数表等相关表单。 3.2适用本办法之各生产单位，负责计件数据与报工资料的提供，经部门经理及品保主管签认。 3.3工程部提供生产管制表及工件料号内各工序的工作内容。为了提高计件单位的效率，对于计件单位的一些辅助工序,如撕保护、表面处理的工作，由钳工完成，需要修改流程的，工程要协助修改流程。 3.4人力资源部根据生管部每月提报资料核算个人薪资及奖金。 3.5估工组负责每天奖金的计算、公布及每月统计、经核准后在次月初送交人事核算工资。 4、劳动定额办法内容及细则： 4.1 按日工作制每月出勤天数和工作小时,以超量完成的合格产品(工件)数量和核定的计件单价,结算操作人员的奖金并取代现有的加班费制度。 4.2 以“直接无限计件”的形式统计.结算操作人员的合格产品(工件).实行“上不封顶”计算完成工件,鼓励多劳多奖。但必须依据生管的生产规划服从公司领导指挥，配合实际生