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2017 3 ( ) No． 3 2017
年第 期 中山大学学报 社会科学版
57 JOUＲNAL OF SUN YAT-SEN UNIVEＲSITY Vol． 57
第 卷
( 267 ) S(OCIAL SCIENCE EDITION) General No． 267
总 期
*
基于多侧面Ｒasch 模型分析的公文筐测评研究
，
吕智宇 孙海法
: ， 。
摘 要 评价中心技术是常用的人才测评手段 测评结果的合成及解释影响测评者做出决策的准确性 以
， 。
往研究多采用经典测量理论分析评价中心的测评结果 难以清晰探明评分的各种偏差 采用项目反应理论的
Ｒasch (MFＲM)， ， 、 、 、
多侧面 模型 以公文筐测评结果为例 探讨评分者评分宽严度 评分内部一致性 维度难度 受
， 。 MFＲM ， 、
评者能力水平问题 并讨论各种偏差 通过 分析人才测评结果 对受评者真实能力的差异 鉴别维度的
， 、 、
难度和探查测评的误差源进行了深入了解 进而对测评试题编制的合理性 测评维度与测评目的匹配性 评估
， 。
或诊断评分者合格性进一步完善 并为未来的人才测评中的拓展项目反应相关研究提供独特视角
: ; Ｒasch ;
关键词 公文筐 多侧面 模型 人才测评
DOI :10 ． 1347 1/j ． cnki． jsysusse． 2017 ． 03． 019
、 。
方法 从测验内部寻找评价中心效度证据 这些
、 方法基于经典测量理论(Classical Test Theory )的
一 前 言
统计方法，
只从维度和测验方法两个方面进行计
评价中心(Assessment Centers ，ACs)测评技 ， ，
算 忽略了评分者和受评者侧面的变异 难以辨析
， 。 ，
术的实证研究始于英国军事心理学家 其在西方 评分的各种偏差情况 而在实践中 公
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