南台湾科技大学讲纲95.pptVIP

南台灣科技大學講綱;PART I;2007台灣就業市場主要動向 ;2007台灣就業市場主要動向;兩極化M型人才：儲備幹部;兩極化M型人才：儲備幹部;兩極化M型人才：儲備幹部;兩極化M型人才：普羅化;南台各科系今年出路趨勢;南台各科系今年出路趨勢;南台各科系今年出路趨勢;南台各科系今年出路趨勢;南台各科系今年出路趨勢;南台各科系今年出路趨勢;Part II;大學學歷的危機;大學學歷的危機;大學學歷的危機;科系出路概況;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;年輕世代的就業環境;Part III;產業復甦與人才斷層;產業復甦與人才斷層;產業重新洗牌;產業重新洗牌;金融業的挑戰;金融業的挑戰;科技工作者隱憂;主要科技產業概況;Part IV;企業用人趨勢;企業用人篩選—以儲備幹部為例;企業用人篩選—以儲備幹部為例;企業用人篩選—以儲備幹部為例;企業用人篩選—以儲備幹部為例;企業重視能力;企業重視能力;企業重視能力;企業重視能力;專業技能的迷思;專業技能的迷思;全方位職場競爭力;競爭力升級1：學歷;競爭力升級2：專業能力;競爭力升級2：專業能力;競爭力升級2：專業能力;競爭力升級3：跨領域專業;競爭力升級4：專業證照;競爭力升級5：基礎能力;競爭力升級5：基礎能力;競爭力升級6：社團與打工;競爭力升級7：把自己放對位置;競爭力升級8：自信與企圖心;競爭力升級9：性格特質;競爭力升級9：性格特質;競爭力升級10：品味與美感;Part V;台灣年輕世代景象;給自己更光明的未來;從大一就開始鋪路;生涯規劃建議;生涯規劃建議;生涯規劃建議;s!pYmUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F4C0z)vs!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVjSgPdLaI7F3C0y)vs#pXmUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOdLaI6F3C0y)v%s#pXlUiRfNcK8H5E2A+x(u$rZnWkThPeMbJ7G4C1z-wt!qYmVjRgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)wt!pYmVjRgOcL9I6E3B0y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)ws!pYmUjRgOcL9H6E3B+y(v%r#oWlTiQeNbK8G5D1A-x*t$qZnVkSgPdMaI7F4C0z)vs!pXmUjRfOcK9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYnVkSgPdLaI7F3C0z)vs#pXmUiRfOcK9H5E2B+x(u%rZoWkThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)vs#pXlUiRfNcK9H5E2A+x(u$rZoWkThPeMbJ7G4D1z-wt!qYmVjSgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5D2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-wt!pYmVjRgOdL9I6E3B0y(v%s#oXlTiQfNbK8H5D2A-x*u$qZnWkShPdMaJ7F4C1z)ws!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQeNbK8G5D2A-x*t$qZnVkShPdMaI7F4C0z)ws!pXmUjRfOcL9H6E2B+y(u%r#oWlThQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVkSgPdMaI7F3C0z)vs!pXmUiRfOcK9H6E2B+x(u%rZoWlThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSgPdLaI6F3C0y)vs#pXlUiRfNcK9H5E2B+x(u$rZoWkThQeMbJ7G4D1z-w*t!qYmVjSgOdLaI6F3B0y)v%s#pXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-wt!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)wt!pYmUjRgOcL9I6E3B+y(v%r#oXlTiQfNbK8G5D2A-x!qYmVjRgOdL9I6F3B0y(v%s#oXlUiQfNbK8H5D2A+x*u$qZnWkShPeMaJ7F4C1z)wt!pYmU