公务人员年金改革方案-后甲国中.PPTVIP

“ ” “ ” 臺南市政府人事處 專員張虹玉 議題 壹、給付 一、調整退休金計算基準 二、調降退休所得上限及下限 三、調整優惠存款制度 四、取消年資補償金 五、調整月撫慰金制度 貳、請領資格：延後月退休金起支年齡 參、財源：調整退撫基金提撥費率 肆、制度轉換 一、年資保留 二、年資併計、年金分立 伍、特殊對象 一、黨職併公職 二、政務人員 陸、其他 ：育嬰留職停薪年資採計 壹:一、調整退休金計算基準： 方案實施後第1年，從最後在職之本（年功）俸（薪），調整為最後在職往前「5年平均俸額」，之後逐年拉長1年，調整至最後在職往前「15年平均俸額」。 民國 平均俸額 民國 平均俸額 107年 5年 108年 6年 109年 7年 110年 8年 111年 9年 112年 10年 113年 11年 114年 12年 115年 13年 116年 14年 117年 15年 　 　 壹:一、調整退休金計算基準： 案例1：甲高考三級分發，年資25年，薦7，590俸點，104.7.1退休 甲最後15年平均俸額為：38668【 (535+550+590*13)/15】 最後在職俸級與平均俸額退休金差額：422(約最後在職俸