在职女职工特殊疾病互助保障活动.pptVIP

关于调整《在职女职工特殊疾病互助保障活动》的说明  平时注入一滴水 难时拥有互助情 * □发展历程 《在职女职工特殊疾病互助保障活动》自1996年正式实施以来，以关爱女性职工、缓解职工医疗压力为宗旨，截至目前，女职工受益人数近7000人，受益金额达1.1亿元。开展18年来共调整过一次，即在2007年12月份将之前的30元/3年，最高保障金额10000元，调整为36元/2年，最高保障金额16680元。根据最新的调查显示，最近几年女工特殊疾病发病率逐年提高，并呈现出年轻化趋势，高发病种也有所增加。2010年至2013年，《在职女职工特殊疾病保障活动》四年平均赔付率高达83.69%，早已超过合理赔付率的警戒线。 一、调整背景 平时注入一滴水 难时拥有互助情 * □发展现状 随着发病率的增长，人均赔付金额的不断提高，《在职女职工特殊疾病互助保障活动》整体赔付率也不断攀升。同时自上次调整保费至今已经六年，受益职工逐年增多，互助保障活动的运行更加入不敷出，而从目前来看这种增长的趋势仍在继续，严重影响到互助保险的可持续发展，难以保证职工的权益获得稳定保障。新的形势要求我们做出相应调整，提高对女职工的保障范围，扩大保障责任。 平时注入一滴水 难时拥有互助情 □适应发展 2014年，全总根据全北京