卓越领导者必备素养之欣赏同伴.pptVIP

卓越领导者必备素养 之 欣赏同伴 《管理学原理与实务》第四章领导与领导理论 苏东坡与佛印的故事 宋代大文豪苏东坡与佛印禅师是方外之交，两人经常在一起畅谈佛学。 一天，佛印问苏东坡：“学士看我像什么？” 东坡戏谑说：“禅师像狗屎” 佛印听了毫无愠意，淡然一笑。 东坡随即又问：“禅师看我像什么呢？” “佛！”佛印毫不思索地回答。 故事导入： 东坡回到家里，开心地大笑。 苏小妹问道：“大哥为何如此得意？” 东坡便将刚才发生的事情说了一番。没想到小妹不觉一笑说：“大哥输了！禅师心中有佛，故所见皆佛；大哥心中有狗屎，故所见皆狗屎也。禅师心净，大哥心秽也！” 东坡听后，惭愧万分。 心中有佛，所见是佛;心中有快乐，所见皆快乐;心中有幸福，所见皆幸福。 一、欣赏的涵义 欣赏：享受美好的事物，领略其中的趣味。 一、欣赏的涵义 孔子：“三人行必有我师”。意思是说，要抱着“欣赏”的态度与人相处，这样就能学到很多知识。 培根：“欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵；漠视者心中则结着寒冰，四海枯萎，丛山荒芜”。 二、欣赏同伴的重要性 领导者为何要学会欣赏同伴？ 人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。 —英国著名心理学家 威廉·詹姆士 士为知己者死，女为悦己者容。 ——《战国策》 团队氛围很大程度上取决于团队领导者对成员的态度，他是团队的信息源，从该源头传播的是和谐、欣赏的信息，整个团队都将处于良性互动状态中，构成整个团队凝聚力的基础和环境。 古人云：“汝爱人，人恒爱之” 三、欣赏同伴的两大要点 （一）见人之长 用人不要看他有什么缺点，而是看他能做什么 世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。 三、欣赏同伴的两大要点 （一）见人之长 发挥人的长处，才是组织的唯一目的 ——德鲁克 例解：林肯用人 三、欣赏同伴的两大要点 （二）识人之异 每个人的长处各有不同，领导者对员工要区别对待，在用人上，包括激励、奖励、提拔等，要量身定做。 例解：达尔文的故事 管理咨询师马库斯·白金汉 根据对大量经理人的调研，发现了伟大的经理人的共同点：平庸的经理人下跳棋，伟大的经理人下象棋。跳棋的棋子都一模一样，走法相同，可以彼此替换；象棋的棋子走法各异。伟大的经理人了解而且重视员工的独特能力甚至是古怪之处，知道如何整合他们，协调作战。 车走直线马走日，各不相同，但是各有所长。领导者要做的不是试图把马变成车，而是尽量发挥马和车的长处。 白金汉: 所有的优秀经理都知道的一定之规是：发现每个人的与众不同之处，并加以利用 小结： 其实，每个人身上都有长处，都有优点，只要怀着一颗欣赏之心，就可以看出别人的优点。真诚地为员工取得的成绩、进步、荣誉喝彩是一种胸襟，修养自己的气度，才能使自己拥有成就团队发展的凝聚力。 课后讨论： 欣赏同伴有哪些好处？试结合身边的 实例说明。 * *