社会保险是一项经济制度.ppt

社会保险概述 2010年9月 社会保险属性 社会保险是一项经济制度 缴纳保险费/建立保险基金/分散风险 社会保险是一项社会制度 社会分配/社会公平/社会稳定 社会保险项目 养老保险 671万 医疗保险 1018万 工伤保险 912万 失业保险 240万 生育保险 373万 国家保险立法 《社会保险征缴暂行条例》1999 《失业保险条例》1999 《工伤保险条例》2003 《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》1991/2005 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1998 《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》2007 深圳社会保险立法 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》1998年 （制度建立时间1983年） 《深圳经济特区工伤保险条例》1994年（废止） （制度建立时间1990年） 《深圳经济特区失业保险条例》1996年 （制度建立时间1996年） 《深圳市医疗保险办法》2008 （制度建立时间1990年） 退休养老的模式 机关------退休金 企业------养老保险+企业年金 事业单位--职员保险+职员年金 　　　　养老保险缴费 基本养老保险 单位　 10% 职工 8% 地方补充 单位 1%　 养老保险待遇 长期待遇 按月领取 一次性待遇 领取个人账户 领取一次性生活费 按月领取养老保险待遇条件 达到国家规定的退休年龄 男满60岁，女干部55岁/工人50岁 达到最低缴费年限 1992年7月31日前参加工作的满10年 1992年8月 1日后参加工作的满15年 不满最低缴费年限 个人缴费窗口 延缴延退 缴费年限 实际缴费年限----有缴费纪录 视同缴费年限----调工、调干 工龄、军龄 实际缴费年限 1982年1月---合同制职工 1985年9月---全民工 1987年3月---临时工 1992年8月---公务员/事业单位 视同缴费年限 1992年8月1日----1996年6月30日 补交共济基金 1996年7月1日----1998年12月31日 补交个人账户 1999年1月1日---- 交纳超龄养老保险费（96年7月1日后调入） 超龄养老保险费的计算办法 调入时本市上年度在岗职工平均工资×补交比例×超龄年限 补交比例的计算办法为：30% + 超龄年限×1% 　　按月领取养老待遇 （1）基础性养老金 基数× 缴费年限× 1% （2）个人帐户养老金 个人帐户积累额/规定的月数 （3）基本调节金 （4）过渡性养老金 　指数化月平均缴费工资×乘以享受比例 （5）基本医疗保险费 基础养老金 （本人指数化月平均缴费工资＋本市上年度职工月平均工资）/2×本人缴费年限×1% 指数：缴费工资/上年度市平均工资 指数化月平均缴费工资： 指数×退休前上年度市平均工资 　　 过渡性养老金 计发标准：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。 享受比例： （一）1992年7月31日前缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前缴费年限×1.2%； （二）1992年7月31日前缴费年限超过25年者，其享受比例为30% +（1992年7月前缴费年限 - 25）×1%。 　　其他基本养老保险待遇 调节金：为300元 过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元 地方补充养老保险待遇 过渡性补贴 工龄补助 　　　　过渡性补贴 享受待遇条件： 　（一）1994年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工人； 　（二）退休后按月享受养老保险待遇的。 过渡性补贴标准： 　按1994年7月前的缴费年限每满1年给付10元计算。 　　　　工龄补助 享受待遇的条件： 　（一）1992年7月31日前参加工作的固定职工、合同制工人； 　（二）退休后按月享受养老保险待遇的。 工龄补助的具体标准为：（本人退休后首月计发的基本养老金＋过渡性补贴）×1992年7月31日前的缴费年限×0.