福师19春《农村人力资源管理》在线作业12.doc免费

福师《农村人力资源管理》在线作业一 1.[单选题]关键事件法的缺点是（ ）。 A.无法为考评者提供客观依据 B.不能作定量分析 C.不能贯穿考评的始终 D.不能了解下属如何消除不良绩效 正确答案:——B—— 2.[单选题]主观预测方法中的德尔菲法包括（ ）个步骤的工作。 A.3 B.4 C.5 D.6 正确答案:——B—— 3.[单选题]企业薪酬管理的原则将主要以员工的（ ）决定其薪酬。 A.工作态度 B.品质 C.绩效 D.生产业绩 正确答案:——D—— 4.[单选题]下列不属于内部招募优点的是（ ）。 A.准确性高 B.适应较快 C.激励性强 D.费用较高 正确答案:———— 5.[单选题]下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（ ）。 A.创造融洽的气氛 B.了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C.让应聘者了解单位的现实状况 D.决定应聘者是否录用 正确答案:———— 6.[单选题]以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是（ ）。 A.保证薪酬在劳动力市场上具有