国际市场营销之招聘管理资料 新城股份员工招聘手册lyj.docVIP

员工招聘管理手册 手册说明： 1、本手册基于新城股份实际招聘需要编制 2、手册内基于对现有流程、表单的分析，加以优化编制而成 3、手册内主要包含招聘制度、招聘技巧、典型问卷和附录四大部分 4、手册是初稿，仅供讨论参考，经修改定稿，由总经理批准后实施 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 招聘制度 1 第一条 总 则 1 第二条 制定人力资源需求计划 1 第三条 沟通招聘需求 1 第四条 选择招聘渠道 2 第五条 招聘信息发布要求 3 第六条 应聘资料汇集和整理 3 第七条 初步浏览应聘资料 3 第八条 安排初次面试 4 第九条 进行二次面试 6 第十条 完成最终面试 6 第十一条 办理员工入职 7 第二部分 招聘技巧 8 一、面试前的准备 8 二、面试过程 8 三、注意非语言信息 9 四、应对特殊类型的申请人 10 五、常见面试问题题库 11 第三部分 典型问卷 17 员工基本素质测试问卷（一） 17 员工综合素质测试问卷（二） 28 员工性格测试问卷 33 员工职业倾向测试——鲍尔宾问卷 35 第四部分 附录 42 附件1 人力资源需求计划表 42 附件2 新增人员配置申请表