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教学目标 以了解有关面试的基本知识 知道面试前需要哪些准备 加强面试礼仪教育 教学重点 加强面试礼仪教育 教学难点 让学生能实际运用所学的礼仪知识 教学课件 ppt课件 教学过程 一、课堂导入 导入： 1.解释概念什么是面试? 面试 是由用人单位安排对求职者的当面考核。 2、了解面试的内容 面试的内容 面试时，用人单位可通过与应聘者本人的对话，了解应聘者的专业，技能学历个人爱好志趣，特长，当鄙视所反映不出来的一些情况，了解应聘者的个人气质谈吐风度，知识结构等各方面的，综合素质，为能否录用掌握第一手材料。 3、面试的种类 按出场人数分类:一对一面试是指应招聘人员与应聘者一对一的过招 一般可分为一对一多对一和多的多面试3种 按考察方式分类:按考查方式可分为场景面试，按里面是随意面试3类 场景面试 有时候面试人员会出一些类似于场景小测验的题目，让你设想处在某个职务，上虚拟一个工作环境来考察，你的应变能力。 案例面试 有些公司经常会采取通过案例分析的方法来面试应聘者。 随意面试 有些公司会安排一些很轻松随意的面试。 二、面试的准备 过渡:面对日趋激烈的就业竞争面对用人单位越来越挑剔的眼光，应聘面试前一定要做好充足的准备。 讨论，面试前要做哪些准备？ 具体陈述面试前的准备 信息准备公司的大体情况， 材料准备以学生成绩单学校推荐信，英