跨边界管理视角的石河子移动公司团队建设研究-工商管理专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 IV - Cross-border management perspective Shihezi mobile corporate team building research A Dissertation Submitted to Shihezi University In Partial Fulfillment of the Requirements for the Degree of Master Of Business Administration By Liu Tao Dissertation Supervisor:Prof. Shi Guan Feng June, 2015 摘 要 从 20 世纪 80 年代以来，团队工作方式在很多企业中得到应用，越来越多的组织发现，以团队 为基础的工作方式已经取得比任何人所预言的都要深刻的效果。团队建设的研究可以通过很多视角 进行，本文通过跨边界管理视角进行团队建设研究，聚焦于跨边界管理带给团队的正相关及负相关 作用，分析石河子移动团队建设中存在的问题并结合理论知识进行研究解决，以期对所在团队的发 展和管理提供重要的指导作用。 本文首先对研究背景、研究意义和研究目的进行阐述；其次，对所研究方向的理论进行介绍， 构造跨边界管理的理论架构；第三，通过问卷调查法、访谈法、观察法和企业文献法进行所需研究 数据的收集和分析，