安全生产教育培训管理考核办法.PDFVIP

Q/DHSG GL203.8-2013-TH 安全生产教育培训管理考核办法 1 适用范围 适用于 XX 公司内部的员工安全教育工作。 2 规范性引用文件 2.1 《中华人民共和国安全生产法》 2.2 《生产经营单位安全培训规定》 2.3 《四川省安全生产条例》 2.4 《四川省生产经营单位安全生产责任规定》 3 职责 综合事务部：负责定期组织实施公司的安全教育培训工作；监督部门培训工作开展情况； 各部门：配合综合事务部的安全生产培训工作，部门定期组织部门职员进行安全培训。 4 教育培训办法 4.1 安全生产教育内容： 1) 职业道德教育、安全思想教育和安全生产方针政策教育； 2) 法制教育和纪律教育，树立法制观念，严格遵守劳动纪律，杜绝三违； 3) 安全技术知识和安全技能教育； 4.2 安全生产教育形式及组织实施 4.2.1.1 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员在公司内参加安全培训教育外，必须按国家 规定，参加安监、质监部门组织的培训考核，取得相应资格证书，持证上岗。 4.2.1.2 内部安全生产教育形式：新进人员三级教育、经常性教育、复工或轮岗教育、特种作业工种 培训教育。 1 Q/DHSG GL203.8-2013-TH 4.2.1.3 公司级安全培训教育由安全稽核办组织实施，部门级培训及经常性安全培训教育由部门、班 组组织实施。 4.3 新进人员三级教育办法 4.3.1.1 新员工上岗前必须接受公司级、部门、班组级三级安全教育，培训的时间不得少于 24 小时， 考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满 4 个月，然后经再次考试合格，方可独立工 作。 4.3.1.2 公司级安全生产教育由安全稽核办、物业管理部实施。主要内容是：⑴国家安全生产方针、 政策法规和管理体制；⑵公司概况及安全生产全过程和现状；⑶公司安全卫生规章制度及状况、劳动 纪律和事故案例；⑷特别危险地点和设备及其安全防护注意事项；⑸安全心理教育；⑹个体防护用品 的作用，正确使用方法要求；⑺新工人安全生产责任制；⑻伤亡事故报告处理及要求。 4.3.1.3 部门级安全教育主要由部门负责人或指定人员负责实施，主要内容：⑴本部门生产情况、主 要生产流程；⑵本部门的危险、危害因素；⑶本部门预防工伤事故和职业病的主要措施；⑷本单位的 典型事故案例；⑸本单位安全管理制度和劳动纪律；⑹伤害事故介绍等。 4.3.1.4 班组安全教育由班组长及安全员、带班师傅进行。主要内容是：⑴班组的工作情况、工艺流 程、安全生产的概况和职责范围；⑵新工人将要从事岗位生产情况、操作规程及其它有关安全知识和 各种安全防护、保险装置的作用；⑶有关设备、设施情况；⑷工作地方的安全生产和文明生产的具体 要求；⑸个人防护用品的正确使用和保养；⑹事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；⑺同类岗位伤 亡事故及职业危害介绍；⑻常见安全标志、安全色介绍；⑼遵章守纪的重要性和必要性；⑽其它应知 应会的内容。 4.4 复工或转岗教育 4.4.1.1 凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育；工伤休假1个月，其他休假3 个月以上者，必须经部门级、班组级三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。 4.4.1.2 对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政 策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。 4.5 日常安全教育 公司各部门、班组应采取各种形式，有针对性的进行 日常安全教育活动。对全体职工进行安全教 育，在职工中树立起“安全第一 的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进 行全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广 Q/DHSG GL203.8-2013-TH 播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛 开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得少