软件产业和人才展望.pptVIP

软件产业及人才展望 产业发展对人才培养的挑战 产业发展的规模化 －需要相对应的人才规模 产业发展的多元化 信息技术带动传统产业的改造 －需要多层次、实用型、复合交叉型人才 产业发展的国际化 －需要高层次、国际化人才 四种典型的人才类型 学术型人才 发现和研究客观规律 具有较深厚的理论基础、独立研究的能力、创新精神 工程型人才 运用科学原理进行工程或产品设计、工作规划与运行决策 具有一定的理论基础、较宽的知识面，以及开发设计和解决实际工程问题的能力 技术型人才与技能型人才 使工程型人才的设计、规划、决策变成物质形态 技能型人才主要在生产第一线或工作现场直接操作 具备必要的专业理论知识，有综合运用专业知识解决具体问题的能力，以及解决现场突发性问题的应变能力和一定的操作技能等 软件技术研究人才 理论基础 扎实的数学基础 清晰的基本概念 多学科的知识 研究能力 强调团队合作与交流 具备工程实践能力 创新精神 原始创新 提供基础 技术创新 解决关键 工程创新 走向实用 人才培养的新要求： 基础研究： 原始性创新人才（研究型院校） 面向产业： 技术创新人才、工程创新人才