质检部岗位设置需求计划(.docVIP

化验室岗位设置及人员需求计划 为保证化工装置6.30目标实现时，分析化验工作的顺利完成。结合分析化验工作特点及公司对分析化验岗位定员情况，本着节约人力资源、对分析化验人员合理分工，现将化验室岗位设置及人员需求计划于下： 当前岗位人员需求计划：共计XX人。 二、针对全年工作目标实现，质检部在人员配置方面存在问题及解决建议： 1.质检部现有人员XX人，其中女同志XX人占部门总人数的XX%，其中育龄期女同志XX人，占总人数的XXX%，目前休长假人员（主要是孕产假）XX人左右，还有相当一批人员后续会休产假；实际可用人员XX人。按XX人实际需求计划，需再增加19人。 2.质检部现在女同志偏多，由于女同志思想和生理的差异性，在安排工作时出于安全考虑，对管理和工作安排带来很大的难度。建议增加的XX人全为男同志，以缓解部门现在工作安排压力。 3.化工各装置在调试时，运行分析化验的取样工作要深入现场（部分项目需在现场进行分析化验，现场塔器较多，多为高处作业（离地50~60米），），存在一定潜在的危险性，为把危险性降低到最低，建议给部门多增加具有工作经验的男同志。 三、岗位设置 序号 岗位名称 负责内容 定员（人） 备注 1 成品分析化验 负责公司天然气、硫酸铵、硫磺、煤焦油、石脑油、中油、粗酚、甲醇、粉煤灰的出厂分析化验工作。 5(含班组长1人) 装置在调试时，由于工艺的波动性，需对出厂产品质量进行批批分析化验 2 综合分析化验 负责进厂燃煤、辅料、动力及气化入炉煤、油品、动力汽水的监督检验，循环水全分析，原水（大石门水库水）等的分析化验工作 8(含班组长1人) 气化装置在调试时需对入炉煤进行分析 3 运行岗位 负责气化界区、空分界区、甲烷化界区、净化界区、环境界区等的运行气体、运行水质（主要指煤气水、酚氨回收、循环水等）及安全分析化验工作 52(四个班组，含班组长4人) 其中气化炉半分析需要4人/班（每系列2人），其它界区气水分析各4人，包含安全分析人员 4 环保监测 负责全公司的外排污水和生活饮用水的水质、大气、噪音等的检测分析 4(含班组长4人) 5 仪器维修 负责分析仪器设备的维护维修和保养 2 6 配剂计量 负责公司所用标准溶液的配制、管理和分发等 2 7 产品质检 负责公司产品质量监督检查、抽查、产品质量信息统计及与上级单位质量信息的报送等工作 1 8 管理岗位 负责部门的安全、分析化验、分析技术及公司出厂产品质量的管理等工作 10 包含正副职各1人，高级主管3人，主管5人 合计 84 化验室 二○一二年四月二日