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★精品文档★ 管理岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师： 下午好 ! 首先我要感谢学校党委、各位专家的信任和同 志们的支持。 因为是你们在 3 年前把人事处处长的重任交到 我的肩上，虽然当年我想竞争的是继续教育学院院长的职 位。但是今天，当我再次站在这里的时候，我是要为争取人 事处处长岗位的续聘来演讲。 因为通过这 3 年的工作， 我深深地感受到人力资源管理 是学校领导的参谋、业务部门的伙伴、教职工的知心人，真 正体会到人事处处长职位的压力和份量， 我有信心继续胜任 这个职位。 下面我从三个方面来谈：第一、我的基本情况和特长 我生于 xx 年 8 月，xx 年 10 月以知青身份参加工作， xx 年 7 月杭州大学中文系本科毕业， 同年 8 月分配在浙江广播 电视大学教务处文科组当教师，历任组织管理处副主任科 员、主任科员、财务处主持工作副处长、处长、人事处处长 等职。xx 年 6 月被评为助理研究员职称。 工作期间曾多次被 评为校先进工作者和校优秀 xxxx 员。 我认为自己具备人事处处长的胜任特质： 1 、我从事人力资源管理 XX 年，财务管理 8 年，有一定 的管理经验和水平 ; 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 19 ★精品文档★ 2 、我目前就读于南京大学公共人力资源管理研究生班 ( 今年 11 月份结业 ) ，具有一定的人力资源管理理论知识 ; 3 、我于 XX 年考取了国家人事部人才交流中心颁发的中 级人才测评师职业证书 ; 4 、我非常热爱人力资源管理这个职业。 第二、我任职三年来的工作业绩 三年来，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，牢固树立和落实科学发展观， 以人为本， 构建和谐校园， 与时俱进，努力开创人事工作新局面，重点做了以下几方面 的工作： 1 、规范办事程序，强化内部管理。 以“公开、公平、公正”的原则，处理人与事，强化制 度建设，规范办事流程。起草和建立了《关于学校用工制度 改革的若干意见》 、《浙江广播电视大学关于入选“浙江省高 校中青年学科带头人”和“浙江省高校青年教师资助”计划 者的管理办法》 、《浙江广播电视大学教学事故认定和处理暂 行办法》 ( 征求意见稿 ) 》、《浙江广播电视大学青年教师导师 制工作条例 ( 征求意见稿 ) 》 等规章制度。 要求处内同志换位思考， 从管理人的角色到服务人的角 色进行互换，体现人性化管理。并于 XX 年 11 月在校园网上 正式开通人事处网站，提供教职工交流平台，设立网上实时 交流 msn 热线 , 网上公布人事处各个岗位工作职责和办事指 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 19