20XX年煤矿企业安全奖惩制度.docVIP

PAGE 安全奖惩制度请各位领导结合自己主管的业务提出修改意见并提出合理化建议。在星期三下午传给我。 马志军 2013年9月9号 阜康市磨盘沟煤矿 安 全 奖 惩 制 度 （暂行） 二0一三年度 前 言 编制煤矿《安全奖惩制度（暂行）》的目的是为了保证职工的安全及企业的发展，坚持“以人为本”的原则，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证职工身心健康、生命的安全，才能促使矿井安全生产和煤矿安全质量标准化工作。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 2013年的工作重点是进一步加强现场管理，控制事故的发生。制止违章行为，抓“三违”堵事故的源头，达到无事故矿井的安全生产的目的。同时要求职工做到上标准岗、干标准活、做一名标准员工。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 特制定此《安全奖惩制度》：从2013年 月 日开始执行。  阜康市磨盘沟煤矿“三违”帮教管理规定 为进一步加强生产环节、工序的安全管理， 牢固树立“安全第一”思想，保证安全生产，必须加大对“三违”的查处力度，加强对“三违”人员的 “6+1”帮教，现规定如下：残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。 一、“三违”帮教培训管理程序： 监察→ 处理→帮教 →培训→考核→检查＋保证 1、监察： （1）各级安全检查人员发现各类违章行为后，必须当面指出其违章行为，进行现场帮教。并当班报安全监察部登记。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。 （2）各级安全检查人员查处“三违”必须属实，定性准确，不得弄虚作假。 （3）一般性“三违”，按规定进行帮教、谈心，违章行为人认识到错误，并能立即纠正的，按规定处以相应罚款。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。 （4）严重性“三违”，除按有关规定处以罚款外，必须进培训班学习。 （5）安全科根据违章行为开具“违章人员培训通知单”送达其所在部门，所在部门领导必须及时通知其本人按要求时间到安全科报到，办理相关培训手续。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。 （6）安全科对于违章行为不确定或违章行为人有异议的，安全科开具“违章行为调查通知单”，相关责任人按规定时间到安监部接受调查、分析。认定违章的，进行相关处理。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏。 2、处理： （1）凡是发生违章行为，都必须按《阜康市磨盘沟煤矿奖罚制度》规定进行处理。 （2）对认定轻微违章，不进学习班培训的“三违”的罚款，安全科当天开具“罚款通知单”送达其所在部门，单位领导及时通知其本人，由家属或单位领导陪同，由财务科从当月工资中扣除，2天内财务科通知安全科。没有接到财务科的通知的，安全科通知其所在部门停止其工作茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠橱释环东黲奁榿嚙熗灩盐绑擾毁诶請屦蠆绷傖。 （3）凡是进“三违”培训班学习的职工，持安全科开具的“违章人员培训通知单”和根据其违章性质开具的“三违罚款通知单”，由家属或单位领导陪同，到财务科交“三违罚款通知单”并由财务科从当月工资中扣除罚款与培训费，领取学习用具。财务科收到“罚款通知单”后，开具收据，方可在“违章人员培训通知单”上签字。财务科没有签字的视为没有办理手续，安全科不予按排培训。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘貽专秃胜鹃龄鬧酽铈趸釓丧贪蔼嶁攄鳝頊简賕。 （4）培训期间不记工，每天发15元生活费。 （5）培训时间：职工一般性“三违”培训三天；严重性 “三违”培训一周，年度内发生三次“三违”的，建议给予解除劳动合同。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測馮夢织個鱉韋禅珑怃傧嘔蛻哙镑轅阖鉈归疯涝。 （6）班组长、群监员及特殊工种人员在一个季度内发生两次违章行为，安全科将根据实际情况建议区队更换工作岗位預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋纣莴缬膾鲠郐鸳鼴該礎组堊鶯廁构绩衬羡满鳍。 （7）管理人员出现 “三违”，除进行培训、罚款外，年度内第一次给予降职处分，第二次给予撤职处分。 3、帮教：