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妇联换届选举工作方案12篇 【一】 为深入贯彻市委、区委关于加强和改进党的群团工作的意见，保证社区妇联换届选举工作顺利有序进行，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》等有关规定及《苏仙区村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方案》（苏办发〔xx〕2号）精神，结合街道妇联工作实际，特制定本方案: 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是在中央党的群团工作会议上的讲话精神，立足“强三性去四化”，不断增强社区妇联组织的吸引力、凝聚力、战斗力,把社区妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。 二、目标要求 （一）换届选举的原则：社区妇联换届选举是广大妇女依法行使自己的民主权利，具有很强的政治性、政策性和法规性，工作中必须坚持以下原则:一是坚持党的领导。落实全面从严治党要求，确保换届选举工作在党组织的统一领导下，有计划、有步骤地进行。二是充分发扬民主。在换届选举中，坚持民主集中制，要尊重和保障广大妇女群众的知情权、参与权、选择权和监督权，保证妇女群众依法行使民主权利，最广泛地动员和组织妇女群众有序参与，引导妇女群众积极、公正地酝酿、或提名符合条件的人选，确保把妇女群众信任、热心妇女事业、能够带领妇女群众共同致富发展的优秀女性选到妇联班子中来。三是严格依法选举。严肃换届纪律，换届选举工作必须严格依照有关法规政策进行，做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，从根本上保证换届选举的顺利进行。四是与相关法规政策一致。明确换届选举工作计划、意见、规则和操作流程等，必须与相关的法规政策相一致，坚决制止违反程序、违背民意的问题发生。 （二）人员配备：完成社区妇联换届，积极助推社区妇代会改妇联；完善社区妇女代表大会，健全社区妇联执委会；扩大社区妇联组织成员，根据辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，执委人数一般不少于15人；扩大社区妇联副主席数量，社区妇联兼职（挂职）副主席不少于2人；执委和兼职（挂职）副主席任期与同级妇联换届同步。 （三）严格资格条件。严格按照（苏办发〔xx〕3号）精神资格条件要求来确定妇联执委人选，把政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众认可的人选为妇联执委。 三、实施步骤 从现在起至6月底结束，与社区两委会换届选举同步进行。具体分4个阶段进行: （一）准备阶段。（xx年3月）按照社区妇联换届选举工作与社区两委换届选举同步进行的要求，一是各社区要成立基层妇联组织换届选举工作领导小组，制定社区妇联换届选举工作的具体实施方案。二是要开展深入细致的调查研究，了解掌握本辖内妇女人口、优秀女性的基本情况以及妇女群众的思想动态，研究解决改革中的新情况、新问题，做好换届选举工作指导。三是形成本届社区妇联工作报告。四是拟定社区妇联换届选举办法。 （二）宣传发动阶段。（xx年4月上旬）各社区要在妇女群众中宣传社区妇联组织建设及妇女参选参政的相关政策法规、纪律要求，宣传本辖区服务妇女儿童的女性先进典型和优秀事迹，努力营造良好的舆论氛围，积极引导广大妇女正确行使自己的民主权利，鼓励有知识的年轻女性，特别是女大学毕业生参加竞选社区妇联成员。 （三）组织实施阶段。（xx年4月上旬至6月底）一是健全机构。成立选举委员会，制定具体的选举办法。二是明确新增加的社区妇联组织成员人选范围。要充分考虑辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的妇女小组长、女性楼栋长和网格长，女性科技致富带头人，“两新组织”女性带头人，各类女性团队负责人，社区中具有法律、教育、调解专长的女性居民和机关及企事业单位在职或退休的女干部职工、女大学生村官等，将她们作为社区妇联副主席、执委人选。三是规范人选产生办法。社区执委、兼职（挂职）副主席的产生，应通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式确定初步人选，报请街道党组织同意，由街道党组织颁发执委、副主席证书，结果报街道党组织备案。四是妇女代表大会代表名额及产生办法。各社区妇女代表大会代表人数、名额分配及产生办法由同级妇女联合会执行委员会确定。代表名额分配原则上按照各地年满18周岁的妇女人口比例进行分配，适当考虑政治、经济、文化发展情况和工作需要。各社区妇女代表大会代表中，妇女工作者占代表总数的50%以内，其它各条战线的妇女代表占50%以上，少数民族代表和非中共代表的比例根据实际情况确定。五是选举大会。会议议程:1报告社区妇代会工作情况、2驻社区领导组织学习社区妇联组织改革换届文件、社区党支部书记宣读《关于成立xx社区妇联的决定》、3审议通过选举办法(草案) 和监票人名单、4作社区妇联执委候选人基本情况说明、5选举产生新一届社区妇联执行委员会（选举工作人