班组安全奖惩考核机制.docxVIP

巴彦高勒煤矿榆林大众工程队 班 组 安 全 奖 惩 机 制 编制：榆林大众工程队 时间：2017年6月 巴彦高勒煤矿 榆林大众工程队班组安全奖惩机制 第一条 为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。 第二条 本制度适用于所有班组。 第三条 组织结构： 组长：许国龙 副组长：王士兵 成员：雷建彤、韩银冬、王孝荣、刘立彬等 第四条 班组建设小组工作职责： 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化矿井基础管理工作，实现矿井安全生产。 2、矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。 3、矿班子组织定期检查指导班组建设管理情况，负责班组建设检查、评比、考核、验收工作。 4、严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组建设的有关要求，每月对各区队班组建设进行一次达标验收，确定达标等级，进行奖罚考核。 5、矿班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管理制度及考核实施细则进行监督、审核、批准执行。 6、建立班组、班组长及后备班组长个人档案，制定班组长培养计划，逐步规范班组管理。 第五条 奖励细则 （1）认真执行安全生产责任制和各项规程措施，长期实现安全生产的班组奖励2000元。 （2）敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取