关于女性员工职业生涯规划的制定.pdfVIP

关于女性 员工 职业 生涯 规划的制定 ： 摘 要：职业 生涯规划与 发展 对 一个女性来 说 具有非常重要的 现实 意义 。很多 女性不能正确 结合社会要素和自身 优点，不能找到适合自己 发展的职业发 展方向。 随着 现代 社会在 企业 中的职业 女性越来越多， 对于公司来 说 ，女性 职业 生涯规 划也具有了越来越重要的意 义 。拟针对 在组织 中的女性， 讨论 了其职业 生涯 规划书 制定中的一些 问题 。 关键词 ：女性 ; 职业 生涯 ; 规划; 发展 1 组织 中女性 员工制定 职业 生涯 规划的前提 职业 生涯 规划与 发展的目的不只是 协助个人按照自己的 资力条件找一份工作，达到 和 实现个人目 标 ，更重要的是帮助个人真正了解自己， 为 自己订下事 业大计 ，筹划 未来， 拟订 一生的方向， 进一步 详细估量内、外 环境的 优势 和限制，在 综合考 虑各 种因素的情形下 设计 出各自合理且可行的 职业 生涯 发展方向。 做 职业 生涯 设计 前提首先要知道自己当前工作如何。有意 义 的工作是指 对工作的投 入能使人 获得成