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财务部党支部书记述职报告 财务部现有党员44人，其中在职党员41人，占在职职工总数的66.1%。党支部设书记1名，副书记2名，委员3名，下设2 个党小组。按照地委组织部和地直机关工委关于开展基层党组织书记“双向述职”活动工作要求，现述职如下： 一、围绕发展抓党建 ，抓好党建促发展 一年来，坚持以科学发展观为指导，以“打造五大工程，推进基层组织建设年”活动为载体，认真落实党建工作责任制。强化“一把手”第一责任人负总责的意识，切实将党建工作纳入重要目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成围绕发展抓党建 ，抓好党建促发展的工作格局。找准财务部门党建工作与全区经济工作的结合点，切实加强了党的思想、组织、作风、廉政建设，提高了财务部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。促进了林业集团公司主要财务指标均按计划序时进度如期完成。实现了资源管理投入加大，职工增收投入增加，生态型、花园式林区建设资金规模扩大，企业经济运行总体态势良好的发展格局。一是优化生态建设，把资源管起来。20**年投入森林管护费5.8亿元，落实森林管护人员14815人。落实中幼林抚育面积275.9万亩，投入森林抚育资金3.3亿元。二是优先惠政于民，让百姓富起来。通过争取国家各项事业费专项资金，落实了职工增长工资所需资金11062万元，人均月增工资203.19元。深化机关公务用车改革，林直机关944人平均年增加车改补贴5600元。三是优化人居环境，使城镇美起来。20**-20**年度林业集团公司投入资金22亿元用于棚户区改造、****、机场、公路、防火、城镇绿化及各县区市政基础设施建设，生态型、花园式林区建设呈现新局面。20**年财务部获得了地区“关注民生，服务发展”群众最满意单位、全区目标责任制超标单位、社会治安综合治理工作先进单位”、信访工作目标优胜单位，机关工委“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进集体”等称号。 二、基于服务搞创建，搞好创建强服务 以党的十八大精神和地区“两会”精神为指导，以“服务基层、服务群众、服务社会、服务发展”为主要任务，从建立一支服务过硬的党员队伍、制定一套措施完备的服务制度、设计一个目标明确的服务载体、带动一个促进发展的服务项目、取得一个群众认可的服务效果入手，抓住密切联系群众这个核心，深入“百个支部、千名党员、做万件好事实事”党员服务创建活动，加强服务型党组织建，改进机关工作作风，密切联系群众，提升工作效能，提高服务水平，为区域经济发展、投资环境优化、社会民生改善等提供了优质财务服务。认真组织开展了“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动， “星级部办”和“星级党员（公务员）”评比和“红旗窗口”、“党员先锋岗”、“党员示范区”、“百局联百村”活动创建活动，帮助呼玛县正旗村建设了文化广场暨农作物晾晒场项目。为4名贫困学生捐赠助学金2000元、为社区“爱心超市”捐赠衣物100余件、图书**0册，累计为群众办好事、实事60多件。组织开展了“博爱一日捐”共捐款赠款项3450元。 同时，我们本着效益、效率、效果的原则，紧紧围绕“推动经济结构转型、保障重点项目建设”上设定党支部工作任务。特别是切实把向上争取专项资金工作摆上重要位置，在财政资金政策、金融政策、税收政策等方面得到了国家和省最大限度的支持。20**年对外向上争取中央财政资金收入425321万元，比上年增加9亿元。对内从源头上控制计划外项目，抓费用超支等各项控制措施入手，组织开展了企业清产核资、清理计划外工程和清收各项欠款及费用挂账工作，加大增收节支力度，压缩各项非生产支出，圆满完成压缩林管局机构管理费5%的目标。为林区经济社会发展提供了强有力的财务支撑。 三、立足规范打基础，打好基础提档次 认真贯彻落实《机关党组织规范化建设“十有”方案》，对照“十有”标准，认真自评，积极创建，努力实现机关党建规范化建设提档升级。 一是有精干高效的党组织班子。20**年4月进行了换届，班子成员健全，党支部书记由单位一把手担任，定期研究党建工作，委员各负其责，协调配合。二是有体现部门特色的党建载体。以“一抓二争三服务”活动为载体（抓好党建，争先创优争取政策，服务基层、服务群众、服务发展），把党建与业务工作有机结合，互相促进。三是有规范化的内业档案。利用视频、影像等多种方式做好党建活动记录，簿卡册记录本齐全。四是有管用的学习机制。20**年采用网络、视频影像、经验交流、集中座谈讨论等方式组织集中政治理论学习24次。实现3个100%，即机关党员轮训面达到100%，党员群众学习覆盖面达100%，财务人员继续教育培训合格率达100% 。五是有党员活动阵地。做到了有一间活动室、有一套电教设备、有一批书报学习材料、有一个宣传栏的“四有”标准化党员活动室。六是有党员管理机制。坚持“三会一课”、党员领导干部双