职业卫生防治管理制度和档案.docVIP

PAGE 16 word格式文档 专业整理 职业卫生 防治管理制度及档案 XX电业（东莞）有限公司 二○一六年十一月编制 目 录 一、公司简介 二、作业场所职业病危害因素汇总表 三、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表 四、职业病危害因素检测点及工作场所检测结果 五、职业危害日常监测管理制度 六、职业卫生培训 七、职业卫生工作记录 八、个人用品发放标准 九、从业人员职业健康监护档案管理制度 十、职业危害应急预案 一、公司简介 二、作业场所职业病危害因素汇总表 序号 岗位 职业病危害因素名称 危害来源 接触职业病危害 工程防护设施 个体防护用品 总人数 女工数 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 三、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表 序号 姓 名 岗位 接触有毒有害物质的种类 是否患 职业病 工作 年限 粉尘 噪声 有毒有害气体 其他 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 四、职业病危害因素检测点及工作场所检测结果 岗位 检测时间 检测机构 职业病危害因素名称 职业病危害因素检查结果 防护措施 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 五、职业危害日常监测管理制度 1．目的 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。 2．本办法适用于公司各个存在职业危害因素的车间。 3．术语和定义 职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。 有害作业是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。 4. 职责 （1）总务部负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。 （2）各用人部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品。 (3)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 5．一般规定 (1)人力资源部、各用人部门应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。 (2)公司应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行岗前、在岗、离岗的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本。 (3)各车间不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 (4)公司应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 (5)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。 (7)公司应采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。 六、职业卫生培训 根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防