乾力各岗位人员任职要求.docVIP

岗位任职要求 及 岗位职责 2012年更新版 总则 一、每一个乾力人都应该遵循“崇德厚行，自强日新”的司训，尽职尽责，不断进取。 二、每一个乾力人都应该本着“知过、知耻、知止、至贵”的精神，静坐常思己过，尽善尽美，不断进步。 三、公司的所有员工，都应遵守员工守则。 四、特殊情况，需要人员调动时，应服从领导安排，以公司利益为己任，极心无二虑，尽公不顾私。 五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 六、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 管理人员、领导干部八项思考及行为准则 一、衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否承担责任，日常工作能看出来，关键时刻能站出来，利益面前能让出来，危险关头能豁出来。 二、诚实守信是立足之本，上不欺，下不瞒，中不违背道德良心；拒绝向别人学习就是拒绝成功；不懂得总结就难有成绩。 三、既要有做事的才干，也要有做人的品德，做想干事、能干事、干成事、善干事、干好事的员工。 四、认同组织，把自己变成组织需要的人，只有维护了组织的利益，个人利益才能保证。 五、今天是个没有大事只有小事的社会，做不好小事，就做不好大事。工作中要有所成就，就必须做到：要立大格局，做困难事，当有心人；干真事，说真话，说有用的话。 六、