组工干部读《俏也不争春 只把春来报》有感六篇.docxVIP

组工干部读《俏也不争春 只把春来报》有感六篇 篇一 《俏也不争春 只把春来报》这篇美文，逻辑严密、引经据典，字里行间所释放出的学习、做人、做事的道理，让我茅塞顿开。文章中所描述的很多情形，都是我们在日常工作、生活中容易遇到的，它们就像一个个门槛阻碍了我们前进的步伐，面对它们，我们常常感到烦闷失落，然而，在细学深悟这篇文章后，我有了新的体会。 学习要善于积累经验。学习伴随我们的一生，年轻的我们总觉得面临“知识恐慌”的门槛，虽然平时向书本、同事、前辈也学了不少，但仅是用到、碰到了才想起去了解、去领会，而忽视了自觉去积累学习，更谈不上去思考、去联系实际，最终在解决问题时总感到“书到用时方恨少”。所以要注重在学习中积累。一要在工作中积淀。工作的过程就是学习的过程，在这之中，我们要锤炼能吃苦的毅力，培养缓压力的能力，增强抵诱惑的定力，迸发敢干事的冲力，厚积薄发，汇聚为自己独当一面的本领；二要在学习时提炼，我们“好（第三声）读书，更要好（第四声）读书”,作为年轻干部要广泛涉猎多方面知识，包括党的理论知识、社会学、管理学，诸子百家等等，正所谓“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝；冰，水为之，而寒于水。”通过不断的学习积累，为今后工作打下基础；三要在观察中发现，生活是一座桥梁，他让你理论知识和社会实践相贯通。在大环境下，不可能每件事我们都参与，但从他人的实践中我们会有所收获，明白解决问题的关键在哪里，用的工作方法是什么，表达的方式怎么样，等等。正所谓“欲要看究竟，处处细留心”，努力观察，为的是理解；努力理解，为的是实践。所以，为了更好地实践，我们要做一个有心人，用心积累。 做人要秉持厚道真诚。“成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败”，此话可能有些许片面，但也从一定程度上说明了“要做事先做人”的重要性。年轻的我们要想得到更好的提升，必须学会做人。一要控制欲望。文中提到“欲望越小，人生就越幸福”，我们正年轻，少不了对理想、对事业、对生活的追求，然而在追求的路上，我们同样也必须注意到“前面风光无限，背后紧随危险”的情形，要认清形势，合理的追求，尽力而为。“爱我所爱，无怨无悔”；牢牢控制不合理的欲望，脚踏实地，安心工作，只有这样，才能走得更远。二要严守纪律。“严守纪律规矩，树牢责任意识”是党和人民对我们的要求，更是我们做人的根本。“没有规矩，不成方圆”，我们有闯劲、有干劲、有思维，但我们也要牢记凡事不能离开纪律的约束，否则将是“无本之源，无根之木”。三是为人低调。我们需要干事创业的激情，但低调沉稳做人是我们必须的品质。低调做人是一种智慧，工作中我们要学会不喧闹、不娇柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷进是非，以诚立业。 做事要懂得张弛有度。今年是“十三五”的开局之年，区委提出了“决胜全面小康、加速崛起振兴”的核心任务，作为年轻干部，我们要不负重托，在干事、干事、再干事上下足功夫，努力让我们成为“加快崛起振兴”大潮中的生力军。一要看准事。做好一件事，首先要看准这件事，不能麻木武断，要分析因果成因、周围环境、工作对象等等，同时要多和他人沟通交流，汇聚一切与此事有关的大数据，在充分征求意见的基础上，做好综合研判，排出方案，找到突破口，这样才能“从容不迫”。二要用对人。看准了事是前提，用好人是关键，“好钢用在刀刃上”，“人尽其才，物尽其用”都说明了用人的重要性。但人无完人，每个人有每个人的特点和能力，我们需要做的是让团队协助发挥最大的效益，而不是总把目标盯着“最短的那块木板”。三要把好关。看透事、用对人，本身就是一种把关，但在处理问题时更要有一种临场的敏锐力，什么时间段，什么节点，做什么，布置什么，达到什么效果等等，要把好每个关键时段，做到统筹安排。四要敢作为，要摒弃“虽无功，但总无过”的思想，知晓“犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会”，在重大矛盾和重要事情面前要体现年轻人的朝气，敢作敢为，力争“规范而勇创新”、“现实却又前瞻”，在当前“健全激励机制和容错纠错机制”大环境下积极作为，为姜堰实现“决胜全面小康、加速崛起振兴”多做贡献。 学习、做人、做事三维一体，是年轻干部成长路上所必经的门槛。但只要我们积极面对，注重学习积累、真诚厚度为人、张弛有度干事，谁说规矩不是保护，谁说门槛不是台阶？ 篇二 梅花亦有淡，这是奉献之美。梅花冬日凌寒独放，虽“零落成泥碾作尘”，却于浮世留下清雅的香气。润物无声，只是梅花一点迎春报春的赤诚；默默奉献，却是组工干部一生独标高格的品行。讲奉献就要肯于吃苦。组织工作方方面面、千头万绪，事情杂、任务重、标准高，遇到紧要任务，起早贪黑、灯火通明更是家常便饭，组工干部应有强烈的事业心，顶住压力、克服困难，确保按时完成各项任务。讲奉献就要甘为人梯。组工干部当有一种“愿作红烛照人寰”的精神